Город найма: Дубна (Московская область); работа на месте.
В среднем платит 139 000 ₽ — это на 6% ниже того, что платят по направлению «главный врач» (148 000 ₽).
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Дубненская больница» основано в 1947 году. Учреждение является одним из самых современных, динамично развивающихся лечебных учреждений Московской области по оказанию специализированной первичной медико-санитарной и медицинской помощи взрослому и детскому населению. Из одноэтажного барака больница разрослась и превратилась в современный больничный городок. Численность обслуживаемого населения Дубненской больницы составляет 138,2 тысячи населения, из них более 18 тыс. сельского населения.В августе 2024 года учреждение было реорганизовано, путем присоединения Талдомской больницы, что значительно повысило доступность медицинской помощи населению по ряду направлений. Объединение двух больниц, в результате которого сократились расходы на административно – управленческий персонал, дало возможность направить высвободившиеся финансовые средства на предоставление медицинских услуг населению. На сегодняшний момент Дубненская больница включает в себя три поликлиники для взрослых, три детские поликлиники, две поликлиники смешанного типа, 7 фельдшерско – акушерских пункта, два офиса врача общей практики, женскую консультацию и стационарные отделения различной хирургической специализации, терапевтические, гериатрическое и паллиативное отделения, родильный дом. В отделениях стационара в настоящее время развернуто 654 коек, из них на долю хирургического корпуса, введенного в действие в начале 2020 года, приходится 277 коек, благодаря чему, оказание хирургической помощи по разным специальностям стало более доступным и разнообразным для жителей городского округа Дубна. С открытием нового хирургического корпуса выросли объемы выполняемых работ. Количество проведенных операций в среднем увеличилось в несколько раз: в день их проводится около 30, показатель оперативной активности – составляет 66,4% при целевом показатели 65%, Доля малых инвазивных операций составляет 52%, при целевом показатели 50%. Большинство операций – органосберегающие, минимально инвазивные: лапароскопические, эндоскопические, а также с использованием пункционных технологий. Это операции высокого уровня. В учреждении активно осваиваются современные методы диагностики и лечения, позволяющие повышать качество оказываемой медицинской помощи и сокращать сроки лечения в стационаре. Благодаря расширению спектра хирургических вмешательств удалось значительно снизить сроки реабилитации. В отделениях хирургического профиля активно внедряется направление малоинвазивной хирургии, хирургия малых доступов. Дубненская больница впервые в 2024 году лицензировала ВМП по профилю травматология – ортопедия, что является основанием для отнесения Дубненской больницы к учреждению 3 уровня и обеспечило повышение доступности ВМП населению.Кабинеты взрослых и детских поликлиник оснащены современным диагностическим оборудованием, обслуживаемому населению предлагается широкий спектр медицинских услуг. Для удобства пациентов, в поликлинике установлен call-центр, благодаря работе которого, пациенты могут вызвать врача на дом, узнать актуальное расписание врачей, записаться на прием, отменить ранее сделанную запись и получить нужную ему информацию. В поликлиниках функционируют кабинеты узких специалистов разных специальностей. Помещения поликлиник имеют необходимый набор медоборудования и мебели. Функционирует и принимает активное участие в проведении всеобщей диспансеризации населения рентгеновское отделение. Ежедневно от 80 до 100 человек проходят флюорографическое обследование в рамках проведения всеобщей диспансеризации и профилактических осмотров. Выявление многих заболеваний на ранней стадии влияет на благоприятное течение и исход заболеваний.Особое внимание уделяется вопросу обеспечения больницы высоко квалифицированными кадрами. За 2023 года и 2024 год в учреждение привлечено на работу 132 врача и 214 среднего медицинского персонала. Первичное звено укомплектовано физическими лицами на 100%. Более 30% врачей имеют высшие квалификационные категории. Ежегодно сотрудники больницы (врачи, медицинские сестры) становятся победителями областных профессиональных конкурсов. Процент врачей, имеющих категорию, составляет 90%, а медицинских сестер - 80%. Все медицинские работники имеют действующие сертификаты, аккредитации и принимают активное участие в системе непрерывного медицинского образования, что позволяет оказывать более квалифицированную медицинскую помощь.В перспективах работы Дубненской больницы дальнейшее развитие профилактической работы, развитие информационных технологий, совершенствование финансово-экономической деятельности. Ведет свою активную работу Профсоюзная организация работников здравоохранения Дубненской больницы, в настоящее время в данной организации состоит почти более 80% сотрудников учреждения.Главная цель Дубненской больницы - сохранение и преумножение здоровья пациентов.
В среднем по вакансиям «ГБУЗ МО Дубненская Больница» в каталоге — 139 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Главный врач» платят 148 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Аптека, оптика» в среднем по каталогу платят 85 000 ₽ (посчитано по 2084 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 64% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
122 000 ₽
13
От 1 года до 3 лет
139 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 16 вакансий работодателя: 16 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Дубна (Московская область)
14
88%
Запрудня (Московская область)
1
6%
Талдом (Московская область)
1
6%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
13
81%
От 1 года до 3 лет
2
12%
От 3 до 6 лет
1
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
16
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
16
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
16
городов найма
3
Зарплату компания называет в 16 из 16 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 139 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Амбулаторный прием · 1 ↑Ведение истории болезни · 1 ↑Деловая этика · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Диагностика · 1 ↑Лечебная деятельность · 1 ↑Медицинская документация · 1 ↑Неотложная помощь · 1 ↑Работа с документами · 1 ↑Работа с оргтехникой · 1 ↑оформление документации · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Амбулаторный прием, Ведение истории болезни, Деловая этика.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Планирует, проводит внутренние проверки по безопасности медицинской деятельности в учреждении, оценивает процессы, выявляет несоответствие и разрабатывает корректирующие действия.
