В среднем по вакансиям «ГБУЗ Городская больница №3 города Сочи МЗ КК» в каталоге — 70 000 ₽. Это 46% ниже рынка: по направлению «Врач» платят 130 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
61 000 ₽
8
От 1 года до 3 лет
70 000 ₽
8
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 18 вакансий работодателя: 18 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 2 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Сочи.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
8
44%
От 1 года до 3 лет
8
44%
От 3 до 6 лет
1
6%
Более 6 лет
1
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
18
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
18
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
18
городов найма
1
Зарплату компания называет в 18 из 18 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 30 000 ₽ до 100 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 25 дней.
Что просит компания
Медицинская документация · 1Практическая медицина · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Практическая медицина.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и контроль работы поликлинического отделения. Внедрение современных стандартов и протоколов оказания амбулаторной помощи. Управление медицинским персоналом: подбор, адаптация, развитие.
Ведение амбулаторного приема взрослого населения на закрепленном участке. Проведение диагностики, профилактики и лечения заболеваний. Оформление медицинской документации в соответствии с...
Проведение профилактических осмотров и диагностика заболеваний у детей дошкольного и школьного возраста. Оказание неотложной медицинской помощи при необходимости.