ЗАО МНПО «Энергоспецтехника» образовано в 1992 году. Компания является специализированным предприятием по решению проблем резервного энергоснабжения различных объектов, имеет собственную производственную базу и осуществляет…
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — сервисный инженер.
Города найма: Владимир, Калуга; работа на месте.
В среднем платит 220 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «сервисный инженер» (110 000 ₽).
ЗАО МНПО «Энергоспецтехника» образовано в 1992 году. Компания является специализированным предприятием по решению проблем резервного энергоснабжения различных объектов, имеет собственную производственную базу и осуществляет поставку,монтаж, пусконаладочные работы и сервисное обслуживание систем гарантированного, аварийного, резервного и автономного электропитания на базе источников электрической энергии с двигателем внутреннего сгорания, в том числе с системами удаленного мониторинга и управления.
Компания является представителем (импортером) и генеральным дистрибьютором ряда японских и западных компаний-производителей дизельгенераторных установок, мотопомп, нагревателей воздуха:
«Metallwarenfabrik Gemmingen GmbH» (Германия) – производитель бензиновых и дизельных электроагрегатов Geko и Eisemann.
В среднем по вакансиям «Энергоспецтехника» в каталоге — 220 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Сервисный инженер» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1277 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 120% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
120 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
220 000 ₽
2
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,8 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 7 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
5
71%
Владимир
1
14%
Калуга
1
14%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
29%
От 3 до 6 лет
4
57%
Более 6 лет
1
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
71%
разных позиций
6
городов найма
3
Зарплату компания называет в 5 из 7 вакансий — 71%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Вилки идут от 115 000 ₽ до 220 000 ₽.
Позицию «Руководитель сервисного центра ДГУ (г.Москва)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Владимир, Калуга.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С: Бухгалтерия · 2 ↑Знание технического устройства и опыт ремонта легковых автомобилей · 2 ↑Контроль исправности оборудования · 2 ↑Модульный ремонт техники · 2 ↑Организация работы сотрудников · 2 ↑Ремонт оборудования · 2 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Бухгалтерия, Знание технического устройства и опыт ремонта легковых автомобилей, Контроль исправности оборудования.
Управление сервисным центром и отделом технического контроля ( постановка- контроль задач): разработка регламента работ, инструкции, должностные инструкции, нормативы. Планирование и контроль...
Управление сервисным центром и отделом технического контроля ( постановка- контроль задач): разработка регламента работ, инструкции, должностные инструкции, нормативы. Планирование и контроль...