В каталоге одна вакансия компании — руководитель проектов.
Город найма: Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 75 000 ₽ — это на 50% ниже того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
IT Компания "ECQUA" - Совместно развиваем индустрию, вдохновляемся и получаем удовольствие от жизни и работы.
ECQUA — это наша мечта и стремление создавать что-то уникальное
Наши услуги: Разработка сайтов: лендинги, корпоративные сайты, интернет-магазины, порталы и т.д. Разработка мобильных приложений. Разработка CRM, HRM, ERP-систем. ИИ-Автоматизация. Веб дизайн, графический дизайн, 3D.
В среднем по вакансиям «Эква» в каталоге — 75 000 ₽. Это 50% ниже рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Интернет-компании» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 2943 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 20% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Делегирование, Деловая коммуникация, Жизненный цикл команды.