Строительством домов и коттеджей занимаемся более 10 лет. Мы не гонимся за количеством объектов, мы хотим остаться после продажи не просто застройщиком, а другом, которому можно в любое время позвонить и спросить дельного совета.
В каталоге одна вакансия компании — агент по недвижимости.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 435 000 ₽ — это на 126% выше того, что платят по направлению «агент по недвижимости» (192 000 ₽).
Строительством домов и коттеджей занимаемся более 10 лет. Мы не гонимся за количеством объектов, мы хотим остаться после продажи не просто застройщиком, а другом, которому можно в любое время позвонить и спросить дельного совета. Каждый объект находится под личным контролем. А также, мы занимаемся продажей загородной недвижимости на вторичном рынке, преимущественно на Северной части Подмосковья.
В среднем по вакансиям «Экк Екатерина Максимовна» в каталоге — 435 000 ₽. Это 126% выше рынка: по направлению «Агент по недвижимости» платят 192 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 125 000 ₽ (посчитано по 2654 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 248% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Деловое общение, Прямые продажи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.