Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск
Введите даты приёма и увольнения, использованные дни и заработок за год: калькулятор посчитает отпускной стаж по правилам 1930 года с округлением остатка, положенные и оставшиеся дни, средний дневной заработок через 29,3 и компенсацию до и после НДФЛ. Правило полного года за 11 месяцев и за 5,5 месяцев при сокращении применяется само.
Вне стажа: отпуск по уходу за ребёнком, отпуск без сохранения зарплаты сверх 14 календарных дней за рабочий год, прогулы. Обычный отпуск, больничные и декрет из стажа не выпадают.
Без отпускных, больничных и командировочных. Точный средний с разбором по месяцам считает калькулятор среднего заработка.
Пример расчёта
Работник принят 15 января 2024 года, уволен по собственному желанию 10 сентября 2026 года, отпуск 28 дней, использовано 28 дней, заработок за последние 12 месяцев 960 000 ₽ при полностью отработанных месяцах. Стаж для отпуска: 31 полный рабочий месяц и остаток 27 дней, он округляется до месяца, итого 32 месяца. Положено 32 × 2,33 = 74,67 дня, использовано 28, к компенсации 46,67 дня. Средний дневной 960 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 730,38 ₽. Компенсация 46,67 × 2 730,38 = 127 426,83 ₽, за вычетом НДФЛ 13 % на руки 110 861,34 ₽.
Если бы тот же работник увольнялся по сокращению через 6 месяцев после приёма, компенсация была бы за полные 28 дней: действует правило 5,5 месяцев для первого рабочего года. При увольнении через 2 года и 11 месяцев последний рабочий год тоже считался бы полным по правилу 11 месяцев.
| Отработано в рабочем году | По собственному желанию | По сокращению, первый год |
|---|---|---|
| меньше 15 дней | 0 дней | 0 дней |
| 1 месяц | 2,33 дня | 2,33 дня |
| 5 месяцев и 14 дней | 11,67 дня | 11,67 дня |
| 5 месяцев и 15 дней | 14 дней | 28 дней |
| 10 месяцев и 15 дней | 28 дней | 28 дней |
| 12 месяцев | 28 дней | 28 дней |
Как пользоваться
- Стаж для отпуска идёт рабочими месяцами от даты приёма. Дни вне стажа, если были, впишите отдельно: отпуск по уходу за ребёнком, отпуск за свой счёт сверх 14 дней в год, прогулы.
- Основной отпуск 28 дней, у инвалидов 30, у несовершеннолетних 31, у педагогов 42 или 56. Дополнительные дни за вредность, ненормированный день или Север добавьте в отдельное поле. Основание нужно для правила 5,5 месяцев при сокращении.
- Все дни ежегодного отпуска за время работы, включая отпуск авансом. Если отгуляно больше положенного, калькулятор покажет удержание.
- Начисления за расчётный период без отпускных и больничных: калькулятор разделит их на 29,3 за каждый полный месяц. Если средний дневной уже посчитан бухгалтерией, поставьте галочку и введите его напрямую.
Частые вопросы
Как считаются дни неиспользованного отпуска
За каждый месяц отпускного стажа положена одна двенадцатая годового отпуска: при 28 днях это 2,33 дня. Стаж идёт рабочими месяцами от даты приёма; остаток меньше половины месяца отбрасывается, от 15 дней округляется до полного месяца, так предписывает пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках 1930 года, которые действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу. Из положенных дней вычитаются использованные.
Что за правило 11 месяцев
Пункт 28 тех же Правил: работник, отработавший в рабочем году 11 месяцев и больше, получает компенсацию за полный отпуск. Роструд в письме от 4 марта 2013 года № 164-6-1 подтвердил, что правило действует для любого рабочего года, в том числе последнего. Калькулятор применяет его к последнему рабочему году автоматически.
Когда полная компенсация положена за 5,5 месяцев
При увольнении по сокращению, ликвидации, призыву в армию и непригодности по здоровью работник, отработавший от 5,5 до 11 месяцев, получает компенсацию за полный отпуск. По позиции Роструда, письмо от 9 августа 2011 года № 2368-6-1, это касается только первого рабочего года у работодателя; калькулятор считает так же. Суды иногда применяют правило шире, и при споре это аргумент в пользу работника.
Что входит в отпускной стаж, а что выпадает
Входит время работы, выходные и праздники, ежегодные отпуска, больничные, отпуск по беременности и родам, вынужденный прогул и до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты за рабочий год. Выпадают отпуск по уходу за ребёнком, отпуск за свой счёт сверх 14 дней в году, прогулы и отстранение по вине работника, статья 121 Трудового кодекса. Такие дни впишите в поле «Дни вне стажа», и они сдвинут конец периода.
Как считается средний дневной заработок
Заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем увольнения делится на 29,3 за каждый полностью отработанный месяц плюс календарные дни, отработанные в неполных месяцах, статья 139 ТК и Положение о среднем заработке. В заработок входят оклад, премии и надбавки, не входят отпускные, больничные, командировочные и материальная помощь.
Можно ли округлить дни
Закон округления не требует, поэтому 46,67 дня оплачиваются как 46,67. Если в компании принято округлять до целых, делать это можно только в пользу работника: 46,67 превращается в 47, письмо Минздравсоцразвития от 7 декабря 2005 года № 4334-17.
Отпуск отгулян авансом
Если использовано больше, чем положено, работодатель вправе удержать переплату из расчёта, но не больше 20 % выплаты, статьи 137 и 138 ТК. Удерживать нельзя при увольнении по сокращению, ликвидации, призыву, по состоянию здоровья и в других случаях из абзаца пятого части 2 статьи 137. Калькулятор показывает сумму удержания и предупреждает, когда оно запрещено.
Облагается ли компенсация налогом
Да, полностью: НДФЛ по ставке 13 % при годовом доходе до 2,4 млн рублей и страховые взносы. Выплачивается в день увольнения вместе с расчётом, статья 140 ТК. Все выплаты последнего дня сводит калькулятор расчёта при увольнении.
Данные куда-то отправляются
Нет, всё считается в браузере.
Похожие инструменты
Средний дневной за 12 месяцев по постановлению № 922: через 29,3 для отпуска и компенсации и по рабочим дням для командировки, простоя и выходного пособия. Неполные месяцы, нормы 2025–2027.
ОткрытьКалькулятор даты увольненияПоследний рабочий день по дате заявления: две недели, три дня или месяц, перенос с выходного по статье 14 ТК, праздники из производственного календаря и обратный расчёт, когда подать заявление.
ОткрытьВыплаты при сокращенииВыходное пособие за первый месяц, средний заработок за второй и третий, компенсация за досрочное увольнение, зарплата и отпуск, лимит НДФЛ по статье 217 и календарь сроков: центр занятости, обращение за выплатой.
ОткрытьТабель учёта рабочего времениСетка на месяц заполняется по производственному календарю, отпуска и больничные ставятся периодом, дни и часы считаются сами. Все 36 условных обозначений формы Т-12 с расшифровкой.
ОткрытьКалькулятор больничногоПособие по временной нетрудоспособности: средний дневной за 2024 и 2025 годы, процент по страховому стажу, минимум из МРОТ и потолок по предельным базам. Доли работодателя и Соцфонда, НДФЛ и отдельный режим ухода за больным ребёнком.
ОткрытьГрафик отпусковФорма Т-7: отпуск делится на части, даты выхода и сроки уведомления считаются сами. Проверяет правило о части не меньше 14 дней и показывает совпадения отпусков в отделе.
ОткрытьЕщё инструменты
Расчёты, конвертеры, генераторы, проверки сайта и бланки документов разложены по 27 разделам каталога.