Специалист по договорной работе (отдел расходных договоров), Санкт-Петербург

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Специалиста по договорной работе в отдел расходных договоров.

• анализ договоров — выявление рисков, проверка соответствия законодательству и внутренним регламентам;

• составление и редактирование договорных документов — подготовка типовых и индивидуальных договоров, корректировка условий;

• ведение договоров — учёт, контроль сроков подписания, продления и исполнения.

• высшее экономическое или юридическое образование;
• знание гражданского, налогового права, желательно 275-ФЗ;
• знание порядка заключения и оформления договоров;
• умение пользоваться методическими и нормативными материалами по правовой деятельности;
• опыт ведения деловой переписки с контрагентами (согласование условий, умение разрешения спорных моментов;
• умение работать в MS Office (Word, Excel).

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.