Главный специалист отдела по организации деятельности дочерних и зависимых обществ, Москва

Какие задачи нужно будет решать:

• Подготавливать документы и материалы для проведения ОСА/СД;
• Анализировать документы и информацию на соответствие требованиям действующего законодательства, необходимых для утверждения уполномоченными органами ДЗО;
• Подготавливать вопросы, проекты решений и рассылку материалов для проведения корпоративных мероприятий, собирать информацию по ключевым направления деятельности ДЗО;
• Контролировать исполнение решений, принятых органами правления ДЗО, мониторить события, требующие утверждения уполномоченными органами ДЗО, в том числе выявление сделок с заинтересованностью, крупных сделок;
• Взаимодействовать с регистратором, спецдепозитарием, управляющей компанией АО/ЗПИФ, нотариусом, номинальным держателем, ФАС, ФНС, независимым оценщиком;
• Сопровождать сделки по приобретению/отчуждению акций/долей(внутригрупповые сделки и сделки , подпадающие под антимонопольный контроль, сопровождение эмиссии акций.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование в области права/экономики/государственное и муниципальное управление;

• Практический опыт (от 3 лет) корпоративным секретарем.

• Опыт работы с большими объемами данных, навыки их анализа, структурирования и визуализации, построение сводных данных и формул (Excel, PowerPoint);

• Умение разрабатывать методологии, регламенты и внутренние нормативные документы.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45
• Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.