Врач стоматолог детский — Медицинский центр 100med Лыткарино

Сотрудникам из других регионов и предоставляем благоустроенное служебное жилье!

Функции стоматолога-терапевта в нашем Медицинском Центре:

• Проведение профилактических осмотров и диагностики заболеваний полости рта у детей

• Лечение кариеса, пульпита, периодонтита и других стоматологических заболеваний у детей

• Проведение профессиональной гигиены полости рта

• Консультирование родителей по вопросам ухода за зубами и профилактики заболеваний

• Составление индивидуальных планов лечения

• Ведение медицинской документации

• Создание комфортной и доброжелательной атмосферы для детей и их родителей

• Лечение в наркозе, с закисью азота

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые

потребуются в работе:

• Высшее медицинское образование

• Наличие действующих сертификатов специалиста в своей области

• Опыт работы по своей специальности не менее 3-х лет

• Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:

• ответственно относились к своей работе;

• были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам;

• имели призвание и желание лечить людей;

• хотели повышать квалификацию и развивать свои навыки.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа

• Работа на территории Медицинского Центра: Кашин, улица Карла Маркса, 18/11;

• Предоставляем жилье!

• Укомплектованное новым оборудованием рабочее место (стоматологическая установка aidec, компьютерный томограф vatech), работа с качественными профессиональными материалами;

• Комфортная раздевалка и зона отдыха для медицинского персонала

• Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста

• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи

• Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;

• Социальная корпоративная программа: корпоративные мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника.