Врач-невролог (в Камчатский край) — Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

ГБУЗ Камчатского края «Карагинская районная больница» — это стабильное медицинское учреждение, обслуживающее жителей отдалённого, но очень живописного Карагинского района. Мы — небольшая больница с дружным коллективом, где каждый специалист на счету, а помощь людям действительно ощутима.

Мы ищем врача-невролога, который готов работать в посёлке Оссора — тихом, уютном и экологически чистом месте на Камчатке. Это отличная возможность для тех, кто хочет сменить шумную городскую среду на спокойную жизнь у моря и гор, при этом сохранив интересную профессиональную практику и достойный доход.

Условия работы и то, что мы предлагаем

• Заработная плата: от 150 000 до 220 000 рублей и выше — в зависимости от объёма работы. При готовности брать дежурства в стационаре, работать в выездной бригаде, заменять фельдшеров, а также при наличии сертификатов по ультразвуковой диагностике, рентгенологии и других востребованных направлений доход может достигать 300 000 рублей.
• Выплата по программе «Земский доктор»: предусмотрена выплата 2 000 000 рублей.
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:00. Задержки и переработки случаются редко.
• Оформление: по Трудовому договору, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Испытательный срок: 1 месяц.
• Командировки: не планируются.
• Обучение и развитие: обязательное повышение квалификации в рамках НМО, возможна профессиональная переподготовка. Есть перспективы профессионального роста — повышение квалификации и категории, а при наличии необходимого обучения и лидерских качеств — карьерный рост.
• Социальный пакет и поддержка при переезде:
  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
  • единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада;
  • оплата стоимости проезда до посёлка Оссора и провоза багажа согласно законодательству;
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 52 календарных дней;
  • оплата проезда к месту отпуска и обратно один раз в два года;
  • билеты оплачиваются для всех членов семьи;
  • перевоз вещей в контейнере до 20 тонн.
• Жильё: предоставляется служебная квартира со всем необходимым.
• Инфраструктура: в посёлке есть хороший детский сад и школа.
• Население: около 1300 человек. Проходимость небольшая, тяжёлых пациентов при необходимости транспортируют в краевые больницы.
• Природа и климат: регион очень красивый, экологичная природа, горы и море. Климат мягкий: летом около +20 °C (ощущается как +27 °C), зимой около −2 °C. Рыба, камчатские крабы, икра и морепродукты — по очень доступным ценам.
• Коллектив: дружелюбный и сплочённый. Токсичные люди у нас не задерживаются.
• Важно: работник берёт на себя обязательство в течение 5 лет отработать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. При увольнении до истечения этого срока по инициативе работника либо за виновные действия сотрудник возмещает выплаченные ему денежные средства пропорционально не отработанному времени.

Чем предстоит заниматься

• Проводить обследование пациентов для выявления заболеваний нервной системы и установления диагноза.
• Собирать жалобы и анамнез, осматривать пациентов, формулировать предварительный диагноз.
• Составлять план лабораторных и инструментальных обследований, направлять пациентов на диагностику в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами.
• Назначать лечение и контролировать его эффективность и безопасность.
• Проводить и контролировать медицинскую реабилитацию, включая индивидуальные программы для людей с инвалидностью.
• Проводить медицинские освидетельствования и экспертизы.
• Вести профилактическую работу: диспансерное наблюдение, патронаж, санитарно-гигиеническое просвещение и формирование здорового образа жизни.
• Анализировать медико-статистическую информацию и вести медицинскую документацию.
• Организовывать работу медицинского персонала в рамках своей компетенции.
• Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме.
• Устанавливать диагноз с учётом действующей Международной классификации болезней (МКБ).
• Выполнять иные обязанности согласно профессиональному стандарту врача-невролога (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2019 года № 51н).
• При готовности и наличии подготовки — участвовать в выездной бригаде, заменять фельдшеров, проводить ультразвуковые исследования, рентгенологические исследования и дежурства в стационаре (это расширяет функционал и увеличивает доход).

Что мы ждём от кандидата

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неврология».
• Как вариант — высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия» или «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Неврология».
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология».
• Приветствуется переподготовка по одной или нескольким специальностям: функциональная диагностика, ультразвуковые исследования, оториноларингология, клиническая лабораторная диагностика и другие.
• Опыт работы от 3 лет.
• Уверенное владение медицинскими информационными системами, а также программами WORD и EXCEL.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
• Готовность работать в отдалённом районе, понимание особенностей жизни и оказания помощи в условиях территориальной удалённости.
• Умение эффективно использовать имеющиеся ресурсы, рационально назначать обследования и лечение, соблюдать клинические рекомендации, порядки оказания медицинской помощи и стандарты.
• Готовность к взаимодействию с коллегами, фельдшерами, медицинскими сёстрами, социальными службами и другими участниками оказания помощи.
• Приветствуется готовность к постоянному профессиональному развитию, повышению квалификации и внедрению принципов доказательной медицины.

Если вы хотите сменить городскую суету на тихий, уютный посёлок с экологически чистой атмосферой, интересной работой и достойным доходом — мы будем рады познакомиться. Приступить к работе можно сразу по согласованию.