Водитель самосвала категории С / Грузовой автомобиль — Стрилайн

​​​​Требования:

— Управлять грузовым автомобилем-самосвалом в городских условиях и на объектах, обеспечивая выполнение производственных задач по перевозке грузов.
— Проводить предрейсовый и послерейсовый технический осмотр автомобиля перед выездом на линию и после возвращения.
— Поддерживать закреплённый самосвал в исправном состоянии и постоянной готовности к выезду.
— Своевременно выполнять регламентные работы по техническому обслуживанию автомобиля и оперативно сообщать о выявленных неисправностях.
— Вести путевую и учётную документацию.
— Соблюдать Правила дорожного движения, правила технической эксплуатации автомобиля, нормы охраны труда и техники безопасности.
— Контролировать правильность загрузки и разгрузки самосвала, соблюдать меры безопасности при работе с подъёмным механизмом кузова.

Что мы ожидаем от кандидата:

— Опыт работы водителем грузового автомобиля (желательно самосвала) от 1 года.
— Знание устройства и правил технической эксплуатации грузовых автомобилей, в том числе самосвальных установок.
— Отличное знание Правил дорожного движения РФ.
— Ответственность, дисциплинированность, аккуратность и внимательность.
— Готовность к работе в условиях городской застройки и на объектах устранения аварий теплосетей.

Условия:

График работы: 5/2, смешанный, дежурство.
Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования.
Возможность подработки как на линии, так и в ремзоне.
Оформление: официальное, полностью в соответствии с ТК РФ.
Место работы: г. Челябинск, городская черта.
Работа в стабильной и развивающейся транспортной компании.

От нас:

- Лёгкая адаптация в коллективе.
- Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).
- Премии и бонусы (помимо стандартной премии, можно ввести квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).
- Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).
- Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, болезнь).
- Компенсация аренды жилья (для иногородних сотрудников или тех, кто переезжает).
- Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).
- Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства).
- Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).

​​​​​