Токарь — Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод

Вам предстоит:

• Анализ исходных данных для выполнения токарной обработки поверхностей заготовок на универсальных токарных станках.
• Настройка и наладка универсального токарного станка.
• Выполнение токарной обработки и доводки наружных и внутренних поверхностей.
• Осуществление глубокого сверления и растачивания отверстий специальными инструментами.
• Заточка сложных токарных режущих инструментов.
• Токарное изготовление деталей.
• Контроль качества обработки поверхностей.
• Проведение работ по техническому обслуживанию универсальных токарных станков.

От вас мы ожидаем:

• Среднее профессиональное образование /профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих / программы переподготовки рабочих, служащих / программы повышения квалификации рабочих;
• Опыт работы не менее 1 года.​

Дополнительная информация:

• Возможно заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (выполнение задач по защите АО "КНПЗ").

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.