Специалист по ручному тестированию — ГНИВЦ

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем присоединиться к сопровождению и развитию масштабного национального проекта — АИС Налог.

В рамках проекта вы войдёте в команду по оценке налогового потенциала. Мы занимаемся экспертно-аналитической деятельностью: на основе данных о налоговой базе, отраслевых индикаторах и финансовых показателях предприятий формируем объективные оценки рисков и экономического развития.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

• Проведение ручного тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, smoke-тестирование).
• Работа с требованиями и документацией: анализ документации, создание и актуализация тестовых сценариев (тест-кейсов, чек-листов) в Jira и Confluence.
• Базы данных: проверка корректности сохранения, обработки и выгрузки данных с помощью SQL-запросов.
• Управление дефектами: регистрация, документирование и контроль жизненного цикла найденных багов в Jira.
• Взаимодействие с командой: участие в обсуждениях задач, плотная работа с разработчиками, аналитиками и тестировщиками.

• Оконченное высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин.
• Уверенное понимание основ (виды и уровни тестирования, техник тест-дизайна, жизненный цикл бага и ПО).
• Уверенное владение базовым SQL: написание простых и средних запросов (SELECT, WHERE, ORDER BY, GROUP BY, HAVING); понимание механизмов объединения таблиц (JOIN: INNER, LEFT, RIGHT).
• Базовый опыт работы или четкое представление о процессах в Jira и Confluence.
• Внимательность к деталям, въедливость и здоровый перфекционизм.
• Развитое аналитическое и критическое мышление.
• Грамотная устная и письменная речь (умение четко и понятным языком описать найденную проблему).

Будет плюсом:

• Опыт написания сложных SQL-запросов.
• Понимание методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт работы в налоговых органах

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.