Инженер-технолог по сварке АЭС "Эль-Дабаа", Египет — ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

ООО "Трест-РосСЭМ", входящий в Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом", приглашает в штат Ведущий инженера-технолога по сварке с местом работы АЭС "Эль-Дабаа" в Египте.

• Составление технологических карт и регламентов сварки для различных узлов.
• Разработка программ сварочных испытаний согласно ГОСТ.
• Проведение экспертизы конструкторской и производственно-технологической документации на соответствие техническим заданиям и нормативным документам.
• Подготовка запросов, проверка и анализ документации поставщиков в части аттестаций, технологических процессов сборки, сварки, термообработки и других смежных процессов.
• Подготовка отчетов, оценка поставщика с точки зрения выполнения требований иностранных стандартов (DIN, EN, ISO).

Требования:

• ВЫСШЕЕ образование по направлениям: сварочное производство, металлургия или машиностроение.
• Опыт работы в сварке на промышленных/энергетических объектах (АЭС, ТЭС, нефтегаз) от 3 лет.
• Знания нормативов НП 089-15, СП 70, 53, ПНАЭ_Г , либо готовность их изучить.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа.
• Работа по графику: 5/2, 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 календарных дней (28 - основной, 9- дополнительный).
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем.
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни.
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва 2 раза в год оплачивается работодателем.
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации.
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи).
• Страховка выезжающих за рубеж.
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации.
• Оформление по ТК РФ.
• Выдача СИЗ, спецодежды.
• Визовое обеспечение.
• Годовое премирование по результатам эффективности.
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.