Технический писатель — Employcity

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Технического писателя.

Обязанности:

• Написание качественной пользовательской и технической документации со схематическими пояснениями и иллюстрациями;
• Погружение в предметную область и самостоятельное исследование описываемой системы;
• Выяснение требований и пожеланий заказчика к создаваемым документам;
• Взаимодействие с проджект-менеджерами, разработчиками и тестировщиками для получения дополнительных сведений;
• Актуализация существующей документации;
• Организация Confluence-пространства со всеми документами отдела.

• Грамотная письменная речь. Уметь кратко и понятно и объяснять в форме структурированного текста как работают различные компоненты системы;
• Confluence. Знать, как создавать, сохранять и перемещать страницы, а также оформлять документы, в том числе с использованием различных макросов;
• Трекинг задач. Иметь опыт работы с YouTrack или аналогичной системой, чтобы понимать, на каком этапе нужно брать задачу в работу;
• Swagger. Уметь вызвать метод, проанализировать API-контракт (содержание запросов и ответов), а также подменить значение в запросах и ответах;
• Figma. Ориентироваться в интерфейсе и знать где найти нужный макет, чтобы его сохранить и добавить в документацию;
• Создание иллюстраций к документации в Figma или аналогичном сервисе;
• Опыт документирования API и уверенное понимание принципов работы методов, запросов и ответов, параметров и типов данных;
• Внимание к деталям.

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Частичная компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовая премия по результатам работы;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.