Технический помощник руководителя / AI-инженер — Омега плюс

Мы развиваем действующий бизнес и параллельно запускаем несколько собственных интернет- и IT-проектов.

Ищем технически грамотного, самостоятельного человека, который станет технической правой рукой руководителя и поможет быстро реализовывать новые идеи с активным использованием современных AI-инструментов.

Нам не нужен специалист, который знает наизусть десятки технологий.

Нужен человек с хорошей технической базой и подходом:

«Не знаю → разберусь → сделаю → проверю результат».

Главная задача

Освободить руководителя от технической операционной работы.

Руководитель определяет, что необходимо сделать и зачем.

Вы самостоятельно разбираетесь, как это реализовать, активно используя ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek и другие AI-инструменты.

Ваша ответственность заканчивается не на выполненной команде или написанном коде, а на проверенном работающем результате.

Чем предстоит заниматься

— работать с существующими сайтами и веб-приложениями;
— устанавливать и проверять обновления;
— подключаться к серверам и выполнять технические задачи;
— работать с Linux и командной строкой;
— разбираться с Docker-контейнерами;
— читать логи и искать причины ошибок;
— работать с Git;
— делать резервные копии перед существенными изменениями;
— работать с доменами, DNS и SSL;
— подключать API и внешние сервисы;
— выполнять базовые операции с базами данных;
— тестировать сайты и новый функционал;
— автоматизировать повторяющиеся процессы;
— использовать AI для разработки, анализа ошибок и проверки решений.

Не обязательно быть экспертом во всех этих направлениях. Важно не бояться незнакомой задачи и уметь самостоятельно в ней разобраться.

AI — ежедневный рабочий инструмент

Мы строим компанию, в которой небольшая сильная команда использует возможности нескольких AI-систем.

AI должен помогать:

— разбираться в незнакомых технологиях;
— писать и изменять код;
— анализировать ошибки;
— изучать документацию;
— проводить code review;
— писать тесты;
— автоматизировать рутинную работу;
— проверять решение одной модели с помощью другой.

Мы не требуем знания всех существующих AI-сервисов. Важно уметь быстро осваивать новые инструменты и понимать, где они дают лучший результат.

Что действительно необходимо

— базовый практический технический опыт;
— отсутствие страха перед Linux и командной строкой;
— общее понимание работы сайтов, серверов и веб-приложений;
— опыт хотя бы с частью инструментов разработки или администрирования;
— способность читать ошибки и логи;
— умение самостоятельно искать причины технических проблем;
— практический опыт использования ChatGPT, Claude или других AI-инструментов;
— способность критически проверять ответы AI;
— высокая обучаемость;
— самостоятельность;
— ответственность за конечный результат.

Будет большим плюсом

Знание части следующих технологий:

— Docker / Docker Compose;
— Git;
— SSH / Linux;
— Python;
— JavaScript / TypeScript;
— PostgreSQL;
— Redis;
— REST API / JSON;
— Nginx / Caddy;
— CI/CD;
— AI API;
— AI-агенты и автоматизация;
— MCP;
— технический английский.

Знать всё перечисленное НЕ требуется.

Нам интереснее человек, который впервые видит технологию утром, способен самостоятельно разобраться в ней и к вечеру решить поставленную задачу.

Какого человека мы ищем

Получил задачу → изучил → предложил решение → реализовал → протестировал → исправил проблемы → показал готовый результат.

Не подходит подход:

Получил ошибку → отправил её руководителю → спросил, что делать дальше.

Нормально чего-то не знать. Важно уметь самостоятельно превращать незнание в решение.

Важный принцип работы

AI ускоряет работу, но ответственность за результат остаётся у сотрудника.

Нельзя без проверки выполнять потенциально опасные команды на рабочем сервере, удалять данные или считать сгенерированный AI код автоматически правильным.

Для важных изменений:

backup → изменение → тестирование → проверка → возможность отката.

Кого мы НЕ ищем

— человека, которому нужно подробное ТЗ на каждое действие;
— специалиста, работающего только в рамках одной технологии;
— человека, который останавливается при первой неизвестной проблеме;
— человека, слепо копирующего команды AI;
— кандидата, считающего AI бесполезной игрушкой.

Что предлагаем

— работу непосредственно с владельцем бизнеса;
— реальные действующие проекты;
— участие в запуске новых бизнесов и продуктов;
— активное использование современных AI-инструментов;
— возможность экспериментировать с новыми технологиями;
— минимум корпоративной бюрократии;
— возможность быстро расти вместе с проектами.

Для сильного человека позиция может вырасти в ведущего AI-инженера / технического руководителя нескольких проектов.

Как проходит отбор

1. Короткая анкета.
2. Небольшое практическое техническое задание.
3. Разбор результата.
4. Собеседование с руководителем.
5. Оплачиваемый пробный период на реальных задачах.

Использование AI в тестовом задании разрешается и приветствуется.

Нам важно не количество команд, которые кандидат помнит наизусть, а как он думает, использует AI, проверяет его работу и самостоятельно достигает результата.

При отклике ответьте на 4 вопроса

1. Какие AI-инструменты вы используете и для каких задач?

2. Расскажите о технической задаче, которую раньше не умели решать, но самостоятельно разобрались и довели до результата.

3. Был ли случай, когда ChatGPT/Claude/другая AI-модель предложила неправильное решение? Как вы это обнаружили?

4. Представьте: вам дали незнакомый проект на сервере и сказали «разберитесь, почему он не работает». Опишите первые действия.

Большие сопроводительные письма не нужны. Нам интереснее реальный способ мышления и решения задач.