Руководитель управления разработки продукта — Lime Credit Group
Управление командами: руководить 4 командами/отделами разработки (инхаус и аутсорс), обеспечивать единые стандарты качества и поставки. Продуктовая разработка: отвечать за...
Редкая удалёнка: только у 12% вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Мы ищем опытного руководителя разработки, который:
Возглавит управление разработки продукта.
Умеет управлять несколькими командами одновременно, включая смешанную модель «инхаус + аутсорс».
Понимает техническую сторону разработки на .NET / .NET Core и Python, а также специфику веб- и мобильной разработки.
Выстраивает процессы разработки, аналитики и тестирования на базе Scrum и Kanban.
Имеет практический опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы SDLC и умеет оценивать их эффект.
Готов отвечать за результат перед ИТ-директором и развивать инженерную культуру в компании.
Чем предстоит заниматься:
Управление командами: руководить 4 командами/отделами разработки (инхаус и аутсорс), обеспечивать единые стандарты качества и поставки.
Продуктовая разработка: отвечать за полный цикл разработки продуктов — от требований до релиза — в направлениях МФО, кредитования, скоринга и интеграций.
Процессы: выстраивать и непрерывно улучшать процессы разработки, аналитики и тестирования; адаптировать Scrum и Kanban под специфику команд.
Техническое руководство: участвовать в архитектурных обсуждениях, оценивать технические решения, контролировать качество кода и технический долг.
Внедрение ИИ в SDLC: развивать использование ИИ-инструментов в разработке, тестировании, code review, документации; измерять эффект и масштабировать успешные практики.
Управление аутсорсом: выстраивать эффективное взаимодействие с аутсорс-командами, контролировать качество и сроки.
Работа с людьми: нанимать, развивать и мотивировать инженеров; формировать кадровый резерв и культуру передачи знаний.
Кросс-функциональное взаимодействие: работать с продуктом, бизнесом и операционными подразделениями, переводить бизнес-требования в технические решения.
Метрики и отчётность: отслеживать метрики эффективности разработки (Lead Time, Cycle Time, DORA и др.) и докладывать о результатах ИТ-директору.
Что мы ожидаем от вас:
Высшее образование, предпочтительно техническое.
От 7 лет опыта в IT, из них от 3–5 лет — руководство техническими командами.
Опыт одновременного управления 3+ командами разработки.
Опыт управления продуктовой разработкой (полный цикл).
Опыт работы со смешанными командами (инхаус + аутсорс).
Понимание стека .NET / .NET Core и Python, а также веб- и мобильной разработки.
Практический опыт работы со Scrum и Kanban.
Опыт организации процессов разработки, аналитики и тестирования.
Практический опыт внедрения ИИ-инструментов в SDLC (от пилота до масштабирования).
Понимание метрик эффективности разработки и умение их применять.
Сильные коммуникативные и управленческие навыки.
Будет преимуществом:
Опыт в МФО, банковском кредитовании, скоринге или риск-менеджменте.
Опыт создания команды с нуля или крупного рефакторинга.
Опыт параллельного управления командами на .NET и Python.
Понимание регуляторной среды российского финтеха.
Сертификации по Agile (PSM, CSM, SAFe).
Опыт внедрения ИИ в смежные процессы (аналитика, поддержка, скоринг).
Публичные выступления, статьи, участие в профессиональных сообществах.
Мы гарантируем:
Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
Финансовую стабильность.
Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты.
Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке.
Динамику профессионального развития.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель управления разработки продукта»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Технический директор» платят 165 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний Lime Credit Group – представитель финтех-отрасли с более чем 11-летней экспертизой. Мы объединяем более 700 профессионалов со всей страны, создающих инновационные, надежные и доступные финансовые и технологические решения для людей и бизнеса.
Lime Credit Group – это этичный бизнес «людей для людей». Мы соблюдаем высокие стандарты в области корпоративной этики и социальной ответст…
Сопровождением закрепленных муниципалитетов, консультированием сотрудников администраций. Сбором информации по направлению деятельности, обобщением и предоставлением для аналитической обработки. Анализом показателей работы...
Руководство деятельностью аккредитованной испытательной лаборатории. Организация проведения работ по испытаниям продукции в рамках ТР ТС 018/2011, осуществление контроля за...
работать со звуковым и световым оборудованием. * контролировать исправность звука, света и другого технического оборудования. * проводить технические проверки перед мероприятиями. *
Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и технического оборудования, наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование предприятия. - Обеспечивает своевременное проведение...
Систематизация: Создать прозрачную структуру технического отдела. Описать регламенты, внедрить KPI и стандарты работы, чтобы каждый сотрудник понимал свою зону ответственности.
Анализ защищенности информационных систем и бизнес-процессов. Согласование проектной документации при внедрении новых информационных систем и СЗИ. Участие в оценке...
Разрабатывать внутреннюю нормативную документацию для соответствия требованиям законодательства и регламентации внутренних процессов Компании. Разрабатывать методики, стандарты информационной безопасности.