Директор по техническому развитию — ПКП Полимер-Урал

О ВАКАНСИИ

ООО ПКП «Полимер-Урал» приглашает сильного инженерно-технического руководителя для создания и развития направления технических решений в сфере защиты кабельных линий.

Нам нужен не классический коммерческий руководитель. Это роль технического лидера, который способен глубоко разбираться в задачах кабельной энергетики, взаимодействовать с проектировщиками и техническими специалистами, определять перспективные решения и доводить их от технической идеи до применения на реальных объектах.

О КОМПАНИИ

ООО ПКП «Полимер-Урал» — производственная компания из Челябинска, развивающая полимерные решения для защиты кабельных линий, в том числе высоковольтных, а также трубную продукцию для холодного водоснабжения. Компания заинтересована в создании сильного технического направления, которое будет влиять на развитие продукции и её применение.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Создать техническую основу нового направления компании: от анализа проблем кабельной энергетики и требований проектного рынка — до разработки, испытания, технического обоснования и внедрения новых решений.

Важная часть роли — не только разработка продукта, но и формирование профессионального сообщества вокруг технических решений компании: проектировщиков, ГИПов, технических заказчиков и отраслевых специалистов.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ

• Кабельная энергетика. Анализ задач КЛ, способов прокладки, защиты и эксплуатации; понимание требований к решениям для различных классов напряжения.
• Техническое развитие продукции. Анализ существующих решений и требований рынка; формирование требований к развитию продукции; участие в создании новых продуктов и улучшении характеристик.
• Новые технические решения. Выявление проблем, для которых рынку нужны новые решения; разработка концепций, технических обоснований и постановка задач на испытания.
• Испытания и подтверждение характеристик. Формирование требований к испытаниям, взаимодействие с испытательными организациями, анализ результатов и организация сравнительных испытаний.
• Нормативно-техническая база. Работа с ГОСТ, СП, ПУЭ, ТУ и профильными требованиями; участие в подготовке технической документации и рекомендаций по применению.
• Техническая работа с рынком. Переговоры с проектировщиками, ГИПами, главными инженерами и техническими специалистами заказчиков; участие в технических совещаниях и отраслевых мероприятиях.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО ВОКРУГ ПРОДУКТА

В рамках технического развития вы будете формировать профессиональное окружение, через которое решения компании получают техническое признание и находят применение.

• проводить технические семинары и обучающие мероприятия;
• организовывать встречи с проектными институтами, ГИПами и ведущими специалистами;
• обучать проектировщиков и проводить презентации технических решений;
• участвовать в отраслевых конференциях, форумах и профессиональных мероприятиях;
• формировать и развивать базу ГИПов и проектировщиков;
• совместно с техническим блоком создавать материалы для проектирования;
• собирать обратную связь от проектировщиков и технических заказчиков;
• продвигать решения через техническую экспертизу, знания и практическую пользу, а не через прямую рекламу;
• выявлять перспективные объекты и передавать сформированный проектный интерес в коммерческий блок.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• техническая стратегия и развитие продуктового направления;
• поиск и формирование новых технических решений;
• техническое обоснование, испытания и подготовка решений к внедрению;
• качество и актуальность технической документации;
• профессиональная коммуникация с проектным и энергетическим сообществом;
• передача технической экспертизы внутрь компании и в коммерческий блок.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Инженерно-технического руководителя, чей профессиональный путь связан с кабельной энергетикой, электротехникой, проектированием, инженерией или техническим развитием.

• Высшее техническое образование.
• Значимый практический опыт в энергетике, электротехнике, кабельной отрасли или смежной сфере.
• Понимание проектирования, строительства и эксплуатации кабельных линий.
• Опыт работы с высоковольтными КЛ будет существенным преимуществом.
• Способность самостоятельно анализировать техническую проблему и формировать решение.

• Опыт технических переговоров, презентаций и защиты технических решений.
• Умение работать одновременно с производством, проектировщиками и заказчиками.
• Готовность создавать новое направление, а не только поддерживать существующие процессы.

БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• КЛ 110–330 кВ и выше.
• Опыт разработки или внедрения технических решений.
• Опыт в производстве силовых кабелей, кабельных систем, полимерных труб или защитных систем.
• Опыт ГНБ, кабельной арматуры, технической диагностики или эксплуатации КЛ.
• Участие в НТС, технических советах, отраслевых конференциях.
• Опыт работы с ТУ, нормативной документацией и испытаниями.
• Профессиональные связи с проектными организациями и специалистами энергетики.

НАМ ОСОБЕННО ИНТЕРЕСЕН ОПЫТ В

Производителях кабельной продукции и кабельных системах; производителях полимерных труб и защитных решений; проектных и инжиниринговых организациях электроэнергетики; электросетевых организациях; организациях технического развития; подрядных организациях по строительству и эксплуатации кабельных линий.

Название предыдущего работодателя для нас не является определяющим. Важнее глубина технической экспертизы, реализованные проекты и способность создавать решения.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Возможность создать и возглавить новое техническое направление практически с нуля. Прямое взаимодействие с собственником компании, влияние на развитие продукции, участие в разработке новых решений, формирование профессионального окружения и в перспективе — собственной команды.

Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом экспертизы и уровня ответственности.

ПЕРВЫЕ ЗАДАЧИ

• провести технический аудит существующей продукции и документации;
• определить ключевые требования рынка и проектировщиков;
• сформировать карту технических проблем и возможностей развития;
• определить приоритетные новые решения;
• сформировать программу испытаний и технических подтверждений;
• создать основу технических материалов для проектировщиков;
• определить перспективные проекты и направления применения;
• подготовить программу развития технического направления.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН

Инженер, который видит не только продукт, но и задачу, которую этот продукт должен решить: увидеть проблему → разобраться в причинах → предложить решение → технически обосновать → испытать → внедрить → масштабировать.

ФОРМАТ РАБОТЫ

Полная занятость. Базовая локация — Челябинск. Командировки по России — по необходимости. Прямое взаимодействие с собственником компании.

ПРИ ОТКЛИКЕ БУДЕТ ПОЛЕЗНО УКАЗАТЬ

1. С какими кабельными линиями и классами напряжения вы работали?
2. Какие проекты и технические задачи были в вашей зоне ответственности?
3. Есть ли опыт КЛ 110 кВ и выше?
4. Есть ли опыт разработки или внедрения новых технических решений?
5. Работали ли вы с проектными организациями, ГИПами и техническими заказчиками?
6. Есть ли опыт испытаний и нормативно-технической работы?