Специалист по персоналу (кадровый учёт) — УралКонтрольСервис
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, командировки). Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учета трудовых...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 75 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство рф, работа с большим объемом информации, учет рабочего времени, оформление приема на работу.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.
Описание вакансии
В связи с расширением штата сотрудников в нашей компании открыта вакансия "Специалист по персоналу".
Работа из офиса:
г. Краснодар, ул. Пушкина, д. 2/1 (Центральный район).
Мы ждем активного сотрудника, с хорошими коммуникативными навыками и опытом работы в кадровом делопроизводстве.
Мы предоставляем:
Оформление по ТК РФ, социальный пакет, "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
Систему премирования, в том числе ко дню рождения и по итогам работы.
Ежегодную индексацию заработной платы.
Комфортабельный офис, наличие оборудованной комнаты для приема пищи, чай/кофе в свободном доступе, кофемашина с натуральным зерновым кофе, «пицца»-дни по пятницам.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании для сотрудников со стажем от 1 года.
Активная корпоративная жизнь (праздничные мероприятия, выезды на природу).
Новогодние подарки детям.
Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.
Чем предстоит заниматься:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, командировки).
Формирование и ведение личных дел работников.
Ведение учета трудовых книжек.
Табельный учет рабочего времени.
Выдача справок, характеристик и т.д.
Воинский учёт.
Выполнение поставленных задач руководителем.
Наши ожидания:
Высшее образование.
Опыт работы в производственной сфере от 1 года.
Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени.
Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Опытный пользователь ПК, знание 1:С.
Открытость, инициативность, ответственность, нацеленность на результат.
Желание развиваться в профессиональной сфере.
Откликайтесь прямо сейчас и наши специалисты оперативно свяжутся с вами!
С уважением к Вам, отдел подбора персонала ООО «УралКонтрольСервис».
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФРабота с большим объемом информацииУчет рабочего времениОформление приема на работуОформление отпусковОформление увольненийОформление перевода работникаОформление личных дел
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу (кадровый учёт)»?
Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «УралКонтрольСервис» финалист рейтинга работодателей 2025г.
Оказываем инжиниринговые услуги в области строительного контроля, инспекционного контроля, оформления исполнительной документации, лабораторных исследований и экспертизы промышленной безопасности.
Мы имеем 10-летний опыт реализации крупных проектов и продолжаем расти и развиваться. Поэтому для нас важно, чтобы каждый член нашей кома…
кадровое делопроизводство (штат 130 человек). - оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством. - кадровое сопровождение удалённых сотрудников. - формирование и ведение...
Проверка явок на местах рабочего персонала (на площадке). Обработка причин неявок. Составление актов об опоздании или отсутствии. Формирование итогового отчета...
Курирование группы кадрового администрирования ( 5 специалистов): обучение, мотивация, контроль выполнения всех процессов кадрового делопроизводства. Самостоятельное ведение кадрового учета (численность 450...
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, всех видов приказов (по личному составу, премированию, командировкам), подготовка дополнительных соглашений.
Осуществление строительного контроля за качеством выполнения общестроительных работ в дорожном строительстве (земля, отсыпка, благоустройство, металлоконструкции, монолит). Проверка исполнительной документации.
Осуществление строительного контроля за качеством выполнения электромонтажных работ (силовые линии, слаботочные системы, КИПиА, пусконаладочные работы). Проверка исполнительной документации.
Осуществление строительного контроля за качеством выполнения общестроительных работ (арматурные, свайные, бетонные, монолитные работы; монтаж металлоконструкций; дорожные работы; АКЗ, изоляция).
Подготовка отчетной информации (внутренней, внешней). Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством РФ. Подготовка документов к архивному хранению.
Полный цикл оформления сотрудников (настройка и поддержка КЭДО, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, личные карточки). Ведение воинского учёта, взаимодействие с...
Ведение КДП (1 юр.лицо). - Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; составление, оформление...