Креатор HR-контента / HR Content Creator — Центр недвижимости Объект

Внимание! Вакансия открыта до 10 октября включительно.

Привет, я Лиза, руководитель отдела маркетинга Центра недвижимости ОБЪЕКТ.

С 2018 года мы продаём квартиры в новостройках Санкт-Петербурга от надёжных застройщиков. В 2024 году вошли в ТОП-3 компаний города, более 1 500 семей купили с нами свою первую квартиру.

Мы умеем делать контент: наш «нельзяграм» — один из самых активных в недвижимости, его регулярно копируют, и каждый месяц он приносит более 2 000 тёплых лидов. Теперь хотим так же сильно рассказывать о команде.

Наши ценности:

• Результативность

• Честность

• Вовлеченность

• Энергичность и смелость

Почему открыта вакансия: наша компания активно растет, поэтому мы запускаем отдельное направление с нуля HR-контента и ищем креатора, который поможет превратить жизнь команды, сотрудников и внутренние истории компании в живой, современный контент.

Мы ищем того, кто умеет находить героев, раскрывать людей перед камерой, придумывать форматы и создавать контент, за которым хочется следить.

Чем предстоит заниматься:

• придумывать идеи, концепции и сценарии HR-контента;
• выдавать 20 reels/каруселей в месяц;
• создавать вертикальные сериалы, постоянные рубрики и повторяющиеся форматы;
• находить интересных героев внутри компании;
• помогать сотрудникам чувствовать себя естественно перед камерой;
• проводить самостоятельные съёмки;
• работать с историями людей и создавать из них вовлекающий storytelling;
• искать новые механики и форматы;
• монтировать сами reels и создавать карусели;
• анализировать результаты и развивать наиболее успешные форматы.

• опыт создания контента с людьми в кадре;
• опыт самостоятельной съёмки именно на камеру;
• собственное портфолио съёмочных работ;
• умение устанавливать контакт и располагать к себе героя;
• уверенная коммуникация;
• сценарное мышление и storytelling;
• понимание механик вертикального контента и удержания внимания;
• насмотренность и визуальное мышление;
• инициативность и самостоятельность.

Наш будущий коллега должен работать либо на собственной камере, либо уверенно уметь снимать на камеру, которую предоставим мы.
Нам важно не копирование чужих Reels, а умение находить разные референсы, развивать из них собственную идею и создавать на ее основе наш уникальный формат.

Что предлагаем:

• возможность выстроить направление HR-контента с нуля и свобода для новых идей и форматов;
• доход до 110 000 ₽: оклад + KPI + дополнительные бонусы и оплата выездов;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• гибкий формат работы;
• удалённая работа + съёмки;
• офис в Санкт-Петербурге, ул. Жуковского, 19;
• свободу для новых идей и форматов;
• кайфовые корпоративы (походы в рестораны, гольф клубы, регата и т.п.);
• Сильная команда, которая нацелена на результат;
• большое количество потенциальных героев и историй внутри компании;
• обучение и корпоративные мероприятия;
• особые условия на покупку недвижимости и бонусы за рекомендации.

Вместе с откликом просим прислать: 3–5 работ, которые лучше всего показывают ваш уровень.
Запишите видео-интервью с ответом на вопросы: за что отвечали именно вы в этих работах: идея, сценарий, раскадровка, съёмка, монтаж. Также расскажите, на какую технику обычно снимаете и хотите ли быть в кадре в роликах компании.
Обязательно приложите примеры собственной съёмки без монтажа (до 5 лучших кадров).

Будем рады с вами познакомиться!

Внимание! Вакансия открыта до 10 октября включительно.