Ведущий специалист - сметчик (Силовая, 9), Самара

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист - сметчик (Силовая, 9)»:

Обязанности:

• Подготовка предварительных сметных расчетов по сборникам укрупненной стоимости;
• Расчет предельной стартовой стоимости закупки (на торги) на СМР, ПИР, «под ключ»;
• Проверка сметной документации, разработанной в составе проектов на соответствие объемов и действующим нормативам;
• Проверка актов выполненных работ по форме КС-2 и КС-3;
• Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;
• Подготовку и оформление приложений к договорам в части сметной документации;
• Аналитика стоимостных показателей строительства;
• Анализ представленных ценовых предложений подрядных организаций в ходе проведения конкурсных процедур.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-строительное, строительное);
• Знание офисных компьютерных программ (текстовые и табличные редакторы, редактор презентаций);
• Опыт работы от 2 лет в области сметного дела;
• Знание ПК "ГРАНД-Смета" обязательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, ул. Силовая, 9

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);

• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

• Подарки детям на Новый год;

• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

• Негосударственное пенсионное обеспечение.