Слесарь-гидравлик — Группа НЛМК

B связи c расширением производства в AО "Стойленский ГOK" г. Старый Оскол, ЦТОиР ГО, требуется "Слесарь-гидравлик".

Стойленский ГОK — одна из крупнейших российских горнодобывающих компаний, которая специализируется на добыче и переработке железорудного сырья.

УСЛОВИЯ:

✅ Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;

✅ Частичная компенсацию питания;

✅Обеспечение спецодеждой;

✅ДМС и программы заботы о здоровье;

✅Возможности для профессионального роста и развития;

✅Высокие стандарты безопасности труда, современное оборудование;

✅Доставка до места работы служебным транспортом;

✅Социальный пакет и премии;

✅Возможно обучение по профессии "Машинист вакуумной установки".

Обязанности:

• Ремонт основного и вспомогательного оборудования

  Чтение гидравлических схем и чертежей

  Демонтаж/ монтаж и ремонт гидроцилиндров;

  Работы с насосами и гидромоторами;

  Регулировка предохранительных и редукционных клапанов;

  Промывка гидросистемы и замена масла;

  Центровка валов и муфт с контролем радиального и осевого биения, подбор и установка компенсирующих муфт;

  Стендовые проверки и испытания узлов после ремонта: замеры пульсаций, утечек, КПД, анализ шумов и вибраций.;

  Анализ причин отказов и предложения по корректировке режимов работы и интервалов ТО для продления ресурса;

• удостоверение по профессии «Слесарь‑гидравлик», «Слесарь - ремонтник»

  знание механики и основ гидравлики

  техусловия на разборку, ремонт, сборку, регулировку и испытания сложных деталей и узлов;

  методы испытаний оборудования и узлов;

  нормы износа элементов;

  требования к фланцевым соединениям и уплотнительным поверхностям;

  особенности центровки сложных передач и муфт;

  технические условия на ремонт, испытание и сдачу сложного оборудования, агрегатов и узлов;

  способы предупреждения преждевременного износа;

РАБОТА У НАС - ЭТО:

· Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

· Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров;

· Ежегодная индексация заработной платы;

· Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

· Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

Просим вас оставить отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!