Механик автоколонны — Аэропорт Красноярск

Обязанности:

• Организация работы автоколонны
• Обеспечение планового выпуска исправных и укомплектованных спецмашин;
• Контролировать техническое состояния спецтранспорта автоколонны;
• Участвовать в сдачи/прием СТС в/из ремонтных мастерских;
• Ведение отчетности по СТС;
• Планировать графики ТО;
• Подготовка к техосмотру;
• Следить за укомплектованностью СТС огнетушителями, аптечками, буксировочными тросами и тд.
• Работа с личным составом автоколонны
• Обеспечивать соблюдение водителями выполнения требований по ОТиПБ;
• Оказывать содействие при эвакуации не исправных транспортных средств до ремонтных мастерских.
• Контроль поступления/списания ТМЦ
• Контролировать ведение учета и отчетности по шинам и АКБ.

Требования:

• Технические характеристики спецтранспорта, принципы технической эксплуатации спецтранспорта, принципы эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов;
• Ведение отчетной документации, составление заявок на ремонт в 1С;
• Контроля за правильным использованием, содержанием, хранением, техническим обслуживанием и ремонтом средств механизации и спецоборудования.
• Опыт работы с водителями;
• Знание нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности.
• Знание ПК и компьютерных программ- Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С УАТ.
• Списание шин, АКБ.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, компетентность, настойчивость, уверенность в себе.

Условия:

• Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. Мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста.

• Реальная зона ответственности и возможность влиять. Ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта.
• Ресурсы для управления. Мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. Поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, обеспечиваем качественной спецодеждой и СИЗами, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. Для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной.
• Стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров».
• Развитие управленческих навыков. Регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. Выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. Мы растим лидеров внутри компании.
• Среда для лидера. Мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. Взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город.