Руководитель инвестиционно-девелоперского проекта (г. Омск) — DOGMA

Вам предстоит:

• Формирование матричной проектной команды на каждом этапе развития проекта.

• Формирование заданий в рамках стандарта продукта и контроль за ходом проектирования реализуемых объектов (инженерных сетей, жилых домов, коммерческих и социальных объектов). ТЗ на ППТ, ПД и РД.
• Контроль сбора и комплектации ИРД и документов для ввода объекта в эксплуатацию и передачи объекта в УК и участникам долевого строительства.
• Планирование и контроль за ходом реализации проекта, доходной и расходной части бюджета и фин.модели, определение внешних участников проекта.
• Прохождение в срок всех ключевых вех проекта в зоне ответственности РП (экспертиза, РнС, СМР, РнВ, передача в УК и участникам долевого строительства).
• Оптимизация проектных решений, внедрение мероприятий по снижению себестоимости.
• Участие на заседаниях тендерного комитета, организация предтендерного процесса, выбор подрядчика.
• Все оперативные решения в рамках проекта.

Наши ожидания:

• Опыт не менее 3 лет в должности руководителя проекта в крупной девелоперской компании.
• Высшее образование.
• Успешная реализация девелоперских проектов класса комфорт/комфорт+/бизнес.
• Умение работать с проектной документацией и знание строительных норм и правил.
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой.
• Ответственность, внимательность к деталям и способность принимать решения в сложных ситуациях.

В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибридный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.