Заместитель главного инженера по эксплуатации — Т Плюс

Филиал Саратовский ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ Саратовской ТЭЦ-2

Вам предстоит:

• Разрабатывать программу стратегического развития электростанции
• Формировать и реализовывать программы по повышению эффективности работы станции
• Обеспечивать надежную, безопасную и бесперебойную эксплуатацию теплотехнического и электротехнического оборудования
• Организовывать подготовку к отопительному сезону и обеспечивать стабильное прохождение осенне-зимнего периода
• Выполнять производственные показатели ТЭЦ
• Обеспечение готовности к несению электрической и тепловой нагрузки, разработка и выдача оперативно-диспетчерских распоряжений и технологических указаний
• Обеспечивать готовность к несению электрической и тепловой нагрузки; разрабатывать и выдавать оперативно-диспетчерские распоряжения и технологические указания
• Контролировать затраты на эксплуатацию, исполнение плана закупок и услуг, а также корректность учета выработки энергии
• Руководить разработкой и актуализацией инструкций, технологических карт, программ снижения удельных расходов топлива и собственных нужд
• Осуществлять руководство производственной деятельностью подчиненных производственных подразделений ТЭЦ

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование (приоритет – «Теплоэнергетика и теплотехника»)
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях (начальник КТЦ, заместитель начальника цеха, заместитель главного инженера по эксплуатации) на объектах тепловой генерации
• Знание технологии производства тепловой и электрической энергии на ТЭЦ, электрических и тепломеханических схем, правил технической эксплуатации, охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности
• Развитые управленческие компетенции, системный подход, готовность работать в режиме многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook)

​​​​​​​Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оплата релокационного пакета для кандидатов из других городов
• Добровольное медицинское страхование за счет компании
• Профессиональная поддержка
• Карьерный рост внутри компании