Организовывать, обеспечивать и контролировать выполнение планов продаж подчиненных подразделений. Взаимодействовать со смежными подразделениями, участвовать в стратегических мероприятиях (сессиях) компании.
Установление контактов с лицами, принимающими решения (ЛПР). Проведение переговоров, регулярных встреч для поддержания высокого уровня лояльности заказчиков. Стратегическое планирование и...
Фронт работы: Контролировать показатели сотрудников, принимать своевременные меры, которые позволят их улучшить. Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж.
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 16 сентября
Руководство отделом продаж негабаритных перевозок: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, расширение клиентской...
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП). Продажи уже открыты, команда менеджеров сформирована. В следующем году компания планирует запуск новых проектов — земельные участки...
Создание и организация отдела продаж. Подбор персонала. Обучение и контроль ОП. Подготовка и утверждение плана продаж. Формирование маркетинговой стратегии.
Охват — 40% жителей города ежемесячно, возможность геотаргетинга и мгновенного обновления контента. Мы работаем с федеральными и локальными клиентами и даем...
Планирование, организация развития продаж по закреплённым регионам. Переговоры с ключевыми клиентами. Контроль за выполнением основных обязанностей сотрудников подразделения.
Руководить отделом МОПов: постановка целей, ежедневный ритм, контроль активности и качества. Декомпозировать план на воронку: лиды → дозвон → запись → доходимость → покупка.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Планировать и контролировать выполнение плана: декомпозиция месячного плана по менеджерам, постановка персональных KPI, еженедельные планёрки, оперативная корректировка тактики при отклонениях.
Управление отделом региональных продаж. Разработка и реализация стратегии по возврату клиентов и захвату рынка. Личное участие в ключевых переговорах и...
Личные продажи грузовых шин и развитие клиентской базы (роль «играющего тренера»). Активный поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных партнерских...
Входящие обращения. * анализировать и прослушивать звонки. * находить причины потери клиентов. * внедрять и совершенствовать скрипты. * повышать конверсию обращений в запись и...
От 3 до 6 летОпубликована 17 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Нижнем Новгороде
150 000 ₽
вакансий в подборке
18
с удалённым форматом
2
берут без опыта
0
В среднем в Нижнем Новгороде платят 150 000 ₽, на 17% ниже среднего по направлению (180 000 ₽). Удалённый формат предлагают 2 из 18 — их видно по метке в карточке.
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 1 года до 3 лет
122 000 — 145 000 ₽
140 000 ₽
5
От 3 до 6 лет
150 000 — 250 000 ₽
174 000 ₽
12
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии руководителя отдела продаж в нижнем новгороде: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Управление продажами · 61%Управление командой · 56%Развитие продаж · 50%Планирование продаж · 33%Руководство коллективом · 33%Обучение и развитие · 28%Управленческие навыки · 22%Организаторские навыки · 22%Мотивация персонала · 22%Активные продажи · 22%Аналитика продаж · 22%Навыки продаж · 17%Деловая коммуникация · 17%B2B Продажи · 17%Обучение персонала · 17%Стратегическое мышление · 17%Проведение презентаций · 17%