Коммерческий директор (продукты питания) — КАВАЯ ГРУПП
Разработка и реализация коммерческой, закупочной, ценовой, ассортиментной и маркетинговой стратегии развития продаж. Анализ рынка конкурентов и потребительских трендов для определения...
Топ-3% по зарплатеКомпания набирает: 43 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 450 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 150%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 43.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Описание вакансии
Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу креативного и целеустремленного Коммерческого директора, который внесет вклад в успех общего дела.
Холдинг "Kavaya Group" – объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.
"Kavaya Group" в цифрах:
с 1992 г. на рынке;
> 3 600 тонн продукции в месяц;
5 производственных площадок.
Рассматриваем кандидатов исключительно с опытом работы от 6 лет в ПРОДУКТАХ ПИТАНИЯ/РЫНОК FMCG! Как преимущество - молочная продукция или кондитерская.
Наши условия:
Трудоустройство по ТК РФ.
Фиксированный оклад + бонусы.
Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов).
Бесплатная парковка на территории.
Корпоративная мобильная связь.
Скидки на продукцию собственного производства.
Место работы:
Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва". Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ, м. Медведково)
Удобно добираться:
- от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва"). - от электрички с платформы "Лось" Ярославского направления - 20 минут пешком.
График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Ждем от Вас:
Высшее образование.
Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности коммерческого директора (продукты питания, молочная или кондитерская продукция).
Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий.
Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов.
Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием.
Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация коммерческой, закупочной, ценовой, ассортиментной и маркетинговой стратегии развития продаж.
Анализ рынка конкурентов и потребительских трендов для определения направлений роста и развития (продукты питания).
Организация и управление системой продаж, разработка и внедрение эффективных методов и инструментов для увеличения объёмов.
Развитие и поддержание существующих каналов сбыта и поиск новых ключевых заказчиков.
Мониторинг ценовой политики конкурентов и адаптация собственных ценовых предложений.
Обеспечение выполнения планов продаж.
Контроль оплат и поступления денежных средств, сокращение дебиторской и кредиторской задолженности.
Участие в бюджетировании и финансовом планировании, контроль за выполнением финансовых показателей и анализ отклонений от бюджета.
Ждем в нашей команде человека, который сформирует стабильный поток прибыли!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Коммерческий директор (продукты питания)»?
Работодатель указал вилку от 450 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Kavaya Group» – российская многопрофильная группа компаний федерального масштаба.
Наша компания основана в 1992 году, нам более 30 лет.
Основными участниками холдинга «Kavaya Group» являются известные компании-лидеры в своих секторах внутреннего рынка, которые:
занимаются реализацией и производством высококачественных продуктов собственного изготовления под ТМ «Ваша ферма», ТМ «Lafinele», ТМ …
Осуществлять организацию и управление командой менеджеров по развитию отношений с клиентами малого бизнеса. Выстраивать взаимодействие со структурными подразделениями Банка.
Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи...
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж на Uzum. - Анализировать рынок, категории и конкурентов. - Находить перспективные товары и оценивать их потенциал до...
Управление командой менеджеров по продажам (подбор персонала, организация обучения, контроль исполнения KPI). - Организация и оптимизация процессов работы отдела продаж. -
1. Восстановление корректного складского учета. — внедрение обязательного отражения всех складских операций в ERP. — контроль корректности перемещений между складами. —
Построить систему продаж направления: процессы, воронка, планирование, отчётность, стандарты работы. Сформировать и развивать команду: найм, обучение, мотивация, контроль — сейчас 2...