rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович) · Москва
Руководитель направления маркетплейсов / Head of Marketplaces (Wildberries, Ozon), Москва
Разрабатывать стратегию развития Wildberries и Ozon и отвечать за P&L направления: выручку, расходы, маржинальность и чистую прибыль.
Топ-2% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 13% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 500 000 — 700 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 233%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 18.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы быстрорастущая торговая компания, которая занимается поставками и продажей товаров для строительства и сада из Китая.
За последний год компания выросла в 7 раз, а её текущий оборот составляет около 400 млн рублей в месяц.
Сейчас мы ищем руководителя, который возьмёт направление маркетплейсов под полную ответственность: сформирует команду, выстроит процессы и обеспечит рост чистой прибыли на Wildberries и Ozon. Вам предстоит управлять маркетплейсами как отдельным бизнесом внутри компании.
Обязанности:
Разрабатывать стратегию развития Wildberries и Ozon и отвечать за P&L направления: выручку, расходы, маржинальность и чистую прибыль.
Формировать планы продаж, управлять ассортиментной матрицей, ценообразованием, акциями, оборачиваемостью и рентабельностью каждого SKU.
Управлять продвижением на маркетплейсах: рекламными бюджетами, ДРР, CPO, CPC, ROMI, конверсией и органическими позициями товаров.
Организовывать создание и улучшение контента: позиционирование, SEO, фотографии, инфографика, видео и rich-контент.
Прогнозировать продажи, рассчитывать потребность в товарах, передавать планы в закупку и контролировать достаточность и распределение остатков.
Формировать и развивать команду направления: определять структуру, нанимать сотрудников, распределять ответственность, ставить задачи, внедрять KPI и систему мотивации.
Выстраивать бизнес-процессы, управленческую отчётность и взаимодействие с закупками, логистикой, складом, финансами и маркетингом.
Требования:
Опыт развития продаж на Wildberries и Ozon от 3 лет, включая работу на руководящей позиции.
Опыт ответственности за финансовый результат направления, а не только за ведение кабинетов, рекламу или контент.
Подтверждённые кейсы роста выручки, прибыли, рентабельности или оборачиваемости — с конкретными цифрами.
Опыт построения и управления командой: найм, адаптация, распределение функций, постановка задач, KPI и контроль результатов.
Глубокое понимание юнит-экономики маркетплейсов, планирования продаж, управления ассортиментом и товарными запасами.
Экспертиза во внутренней рекламе, контенте, аналитике и управлении воронкой продаж Wildberries и Ozon.
Сильные аналитические и управленческие навыки, самостоятельность, системность и готовность работать в офисе.
Преимуществом будет опыт работы с товарами для строительства, ремонта, дома и сада, широкой товарной матрицей, сезонными или крупногабаритными товарами, а также с поставками из Китая.
Условия:
Ключевую управленческую роль в компании с оборотом около 400 млн рублей в месяц, которая за последний год выросла в 7 раз.
Ответственность за стратегически важный канал продаж и реальные полномочия для достижения финансового результата.
Возможность самостоятельно формировать команду, организационную структуру и процессы направления.
Влияние на ассортимент, ценообразование, маркетинг, закупки и развитие бизнеса.
Прямое взаимодействие с собственником и руководителями смежных подразделений.
Совокупный доход 500.000 и выше: фиксированный оклад и бонус, привязанный к финансовому результату направления.
Официальное оформление, работу в офисе и график 5/2.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель направления маркетплейсов / Head of Marketplaces (Wildberries, Ozon)»?
Работодатель указал вилку 500 000 — 700 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы "rodinka.recruitment" - агентство по созданию команд для селлеров Wildberries и OZON. Подбираем менеджеров по маркетплейсам, руководителей, операционных директоров, личных и бизнес-ассистентов.
Про нас в цифрах:
На рынке уже 1,5 года;
Нашли работу мечты более чем 200 соискателям;
Более 70% соискателей работают с нашими клиентами больше 1 года;
Ведем одновременно более 40 вакансий в сф…
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Обучать и развивать сотрудников внутри...
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Разработка и реализация стратегии продаж. Обучение и развитие сотрудников отдела продаж. Постановка и контроль выполнения планов продаж. Анализ рынка и...
Вести операционный контур в YouGile: фиксировать задачи, сроки, зависимости и следующие шаги. Координировать работу закупок, поставок, продаж, контента и маркетинга...
Анализировать рынок и конкурентов: ассортимент, цены, объёмы продаж, позиции и предложения конкурентов. Формировать и развивать ассортиментную матрицу: определять перспективные SKU...
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...