Руководитель отдела продаж (рост до Руководителя филиала) — Первый Бит

Кого ищем Действующий РОП в IT B2B, готовый за 6–12 месяцев вырасти до Руководителя офиса (РОФ). У вас есть:

• опыт управления B2B-продажами и работы с ЛПР;
• понимание циклов сделки в IT;
• амбиции профессионального и карьерного роста.

Чем заниматься На старте (РОП):

• собирать и растить команду менеджеров;
• самому вести ключевых клиентов;
• погрузиться в продукты 1С: понять специфику внедрений, экономику проектов и логику управления командой — не как разработчик. а как управленец, который контролирует сроки, качество и бюджет.

Через год (РОФ):

• управлять P&L офиса;
• отвечать за продажи, внедрение и сопровождение;
• выводить филиал в №1 в регионе;
• развивать руководителей внутри.

Что предлагаем

• Доход без потолка — оклад + % от прибыли.
• Карьера — четкий рост до РОФ за 6–12 месяцев с планом и наставником.
• Обучение — Корпоративный университет, слеты РОФов, менторство от топов.
• Свобода — сами принимаете решения в рамках стратегии.
• Ресурсы — дашборды, поддержка федерального центра, экспертиза.

Требования

• Управление отделом продаж B2B (от 3 лет).
• Понимание 1С, Bitrix, RPA (на уровне ценности для бизнеса).
• Системное мышление и клиентоцентричность.
• Энергия, воля, умение зажигать команду.

Что развиваем для роста в РОФ

• Стратегическое видение рынка в Оренбурге.
• Управление бюджетом и рентабельностью (P&L).
• Кросс-функциональное управление (продажи + внедрение).
• Принятие решений на основе дашбордов и аналитики.

Если хотите через год управлять бизнес-юнитом и драйвить результат — откликайтесь.