Руководитель отдела продаж (Курортная недвижимость) — LEKHTO GROUP
Управление и развитие команды продаж. Контроль воронки, помощь в закрытии сделок. Настройка и анализ CRM (Битрикс24). Обучение и развитие...
Топ-1% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 700 000 — 1 000 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 311%.
Описание вакансии
О компании:
Lekhto Group — это больше, чем агентство. Мы создаём решения, которые делают жизнь наших клиентов стабильнее, свободнее и счастливее.
Во главе компании — Мария Лехто, эксперт с более чем 10-летним опытом в продажах недвижимости и 5-летним опытом управления. Под её руководством бренд стал узнаваемым среди инвесторов и покупателей премиум-сегмента.
Нам доверяют:
Спикеры крупнейших отраслевых мероприятий: Жилищный Конгресс, MALLPIC, «Движение»
Партнёры и лидеры продаж по ключевым объектам: Мойнако, Darsan Residence, РоЯлта, Атлас, Птица, Гранд Отель Агой и др.
Входим в Российскую гильдию риэлторов и аккредитованы как профессиональное агентство
Кого мы ищем:
Вы — лидер с сильным опытом в продажах недвижимости и управлении командой. Хотите влиять на стратегию, расти в статусе и доходе, и работать с первыми лицами застройщиков? Тогда эта роль для вас.
Задачи:
Управление и развитие команды продаж
Контроль воронки, помощь в закрытии сделок
Настройка и анализ CRM (Битрикс24)
Обучение и развитие сотрудников
Участие в стратегическом планировании и внедрение новых подходов
Работа с метриками и постоянное улучшение процессов
Требования:
Опыт управления отделом продаж в курортной недвижимости (обязателен)!!!!!!!!!!
Умение продавать, вести переговоры, работать с возражениями
Работа с масштабными проектами: Крым, Сочи, Таиланд, Архыз
Почему Lekhto Group:
Эффективная, амбициозная и честная команда
Прямой доступ к лучшим пресейлам и застройщикам
Возможность расти вместе с брендом, который развивается и масштабируется
Откликнитесь, если вы готовы взять ответственность за результат, повести команду за собой и строить карьеру в компании, где ценят вклад каждого.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (Курортная недвижимость)»?
Работодатель указал вилку 700 000 — 1 000 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Сочи.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Lekhto Group — это команда профессионалов, работающая в сфере недвижимости. Основана Марией Лехто , которая сама имеет 10 лет опыта в сфере недвижимости и как предприниматель 5 года в агентском бизнесе . За это время она не только успешно развила компанию, но и выработала уникальный подход, основанный на честности, развитии и глубоком уважении к клиентам. Именно ее философия, внимание к деталям и …
Формирование и развитие отдела — найм, адаптация, обучение и наставничество консультантов (5–10 человек в перспективе). Стратегическое управление — разработка планов продаж...
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Обучать и развивать сотрудников внутри...
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Организация бесперебойной работы офиса: контроль порядка, поддержание комфортной атмосферы, решение бытовых вопросов. Своевременное обеспечение офиса всем необходимым: заказ канцелярии, воды...