Управление и мотивация команды менеджеров по продажам (в подчинении 5 человек ). Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 300 000 — 300 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 45%. В требованиях: управление командой, управление продажами, развитие продаж, заключение договоров, аналитическое мышление.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания "Евростиль" - ведущий производитель и поставщик солнцезащитных систем и гаражных решений в городе Челябинск.
Мы занимаемся производством, установкой и сервисным обслуживанием жалюзи, роллет и солнцезащитных систем с 2008 года.
За время существования мы приобрели большой опыт работы на рынке данной продукции и имеем возможность обслуживать наших заказчиков на самом высоком уровне и в самые сжатые сроки.
Для производства используются только лучшие комплектующие и ткани ведущих мировых производителей, что дает нам право предоставлять гарантию до 1 года на выпускаемую продукцию.
Мы успешно работаем на рынке не только Уральского региона , но и по всей России, предлагая широкий ассортимент высококачественной продукции: жалюзи, роллеты, автоматику и комплектующие.
Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и нацеленность на результат.
В нашей компании мы не просто продаём жалюзи — мы создаём тень, в которой отдыхают довольные клиенты :-)
Чем вам предстоит заниматься:
Управление и мотивация команды менеджеров по продажам (в подчинении 5 человек ).
Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов и доли рынка.
Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для отдела продаж и контроль их выполнения.
Оптимизация процессов продаж, внедрение новых инструментов и технологий.
Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
Развитие клиентской базы, привлечение новых партнеров и дилеров.
Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Обучение и развитие команды, повышение квалификации менеджеров по продажам.
Подготовка отчетности и аналитика по результатам работы отдела.
Контроль дебиторской задолженности.
Тесное взаимодействие с другими отделами компании (монтажники, производство, логистика).
Что мы ожидаем от вас:
Высшее образование (желательно в области экономики, маркетинга или управления).
Дополнительное образование: В первую очередь рассмотрим кандидатов прошедших обучение у Михаили Гребенюка ( #РеОП — Реальный отдел продаж и другие практикумы)
Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет (желательно в сфере строительных материалов, оконных систем, солнцезащитных систем).
Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей.
Развитые навыки ведения переговоров и презентаций.
Отличное знание техник продаж и методов работы с клиентами.
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
Лидерские качества, инициативность, ответственность, ориентация на результат.
Высокий уровень коммуникативных навыков.
Умение работать в режиме многозадачности.
Желание учиться и развиваться, следить за тенденциями рынка.
Знание CRM-систем (обязательно знание Битрикс)
Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Что мы предлагаем:
Готовую CRM-воронку и тёплые лиды из действующих рекламных кампаний (Google, Яндекс, соцсети) и постоянных клиентов.
Конкурентную заработную плату (оклад + % от продаж, обсуждается индивидуально на собеседовании).
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Обучение и повышение квалификации.
Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.
Комфортный офис: ул.Городская,43
График работы: 9:00 - 18:00
Компенсация мобильной связи (при необходимости)
Нам нужен тот, кто не боится фразы “а давайте удвоим конверсию”.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойУправление продажамиРазвитие продажЗаключение договоровАналитическое мышлениеЗнание 1СРабота с дебиторской задолженностьюЗнание БитриксОбучение и развитие
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 300 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Евростиль» с 2008 года занимается производством и продажей жалюзи, рольставней, москитных сеток и солнцезащитных систем.
За годы работы мы выросли в опытную компанию, где важны не только качественный продукт и точные сроки, но и люди, которые каждый день создают этот результат.
Нам доверяют частные клиенты, крупный бизнес и организации с высокими требованиями к качеству, срокам и надёжности…
Управление сотрудниками в своем направлении. Ведение коммерческих переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР) со стороны поставщиков и заказчиков.
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Управлять командой из 10 менеджеров по развитию бизнеса: постановка целей, контроль, коучинг, развитие. Командообразование: подбор, адаптация, подход к мотивации.
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты. Формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация).
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...