Руководитель SDR направления (B2B Saas/ Outbond) — Магер Анастасия Степановна
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Редкая удалёнка: только у 13% вакансийКомпания набирает: 31 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Санкт-Петербург.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 280 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 35%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 31.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 192 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании
Компания развивает IT-продукт для e-commerce — Enterprise-репрайсер на базе ИИ и машинного обучения, который помогает автоматизировать управление ценами и маржинальностью на маркетплейсах.
О вакансии
Компания находится на этапе формирования отдела продаж и запуска SDR-команды на модели SDR → Sales.
Ищем системного лидера-практика, который с нуля построит, оцифрует и возглавит команду холодной и тёплой лидогенерации.
Основная задача — выстроить предсказуемый процесс от поиска потенциального клиента и первого контакта до квалифицированной встречи с Sales, повысить конверсию на этапе первичной квалификации и увеличить количество состоявшихся встреч.
На старте — 2–3 SDR-менеджера, с расширением команды до 5–7 человек в течение полугода.
Задачи
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding.
Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и воронку.
Проектировать и запускать мультиканальные холодные кампании: звонки, Email, Telegram/WhatsApp, социальные сети и бизнес-платформы.
Сегментировать базы и адаптировать скрипты под разные боли клиентов.
Искать новые каналы привлечения и выходы на Mid-market / Enterprise.
Аналитический склад ума, проактивность, самостоятельность, системность, лидерство, коммуникабельность.
Будет плюсом
Опыт работы в e-commerce, телекоме и финтехе.
Что предлагаем
Официальное оформление по ТК РФ.
Совокупный доход от 280 000 gross при выполнении плановых показателей (оклад+kpi).
Возможность с нуля построить и масштабировать SDR-направление, сформировать команду и процессы.
Отпуск, больничный, стратсессии, корпоративы.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель SDR направления (B2B Saas/ Outbond)»?
Работодатель указал вилку от 280 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему нравится, к чему у него прирожденные таланты, чтобы он достигал в своем деле максимальных результатов. Чтобы кандидат подходил компании по ценностям и ему было комфортно работать с остальными членам коллектива.…
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Управлять командой из 10 менеджеров по развитию бизнеса: постановка целей, контроль, коучинг, развитие. Командообразование: подбор, адаптация, подход к мотивации.
Управление и мотивация команды менеджеров по продажам (в подчинении 5 человек ). Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов...
Операционное руководство Дилерскими центрами в г. Сургут. Управление продажами, сервисом, закупками, маркетингом и клиентским сервисом. Руководство направлением продаж: обеспечение выполнения...
Homium — товары для дома. Zoowell — товары для животных. Nonstopika — спортивные товары. ZDK — электроника. Самостоятельно развивать оптовое направление и увеличивать объём...
Организация и развитие биллинговых процессов компании: от аудита архитектуры до внедрения новых решений. Проведение технического аудита архитектуры и интеграций 1...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПрограммистОпубликована 16 сентября
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET. Участвовать в развитии микросервисной архитектуры. Проектировать и оптимизировать базы данных.
Можно удалённоБолее 6 летПрограммистОпубликована 16 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Умеете формировать и обучать команду менеджеров, организовывать работу с высоким уровнем сервиса. Готовы участвовать в продажах, быть наставником и дожимать...
Осуществлять организацию и управление командой менеджеров по развитию отношений с клиентами малого бизнеса. Выстраивать взаимодействие со структурными подразделениями Банка.
Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж на Uzum. - Анализировать рынок, категории и конкурентов. - Находить перспективные товары и оценивать их потенциал до...