Формировать отдел продаж с нуля совместно с командой управления. Планировать и составлять индивидуальные планы продаж для менеджеров. Расширять клиентскую базу...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 140 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление командой, прямые продажи, навыки переговоров, управление отношениями с клиентами, управление работой с ключевыми клиентами.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 28% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы один из крупнейших франчайзи ГК "СДЭК" занимающийся доставками по всему миру ищем в команду Руководителя отдела продаж
Функционал:
Формировать отдел продаж с нуля совместно с командой управления;
Планировать и составлять индивидуальные планы продаж для менеджеров;
Расширять клиентскую базу в сегменте B2B, работа с ключевыми клиентами;
Поддерживать своих сотрудников в организации сделок с крупными клиентами;
Совершенствование методов и техник продаж, обучение команды;
Личные продажи с крупными клиентами.
Требования:
Руководитель с предпринимательским и лидерским подходом, ориентированный на рост и финансовый результат;
Руководитель, принимающий решения через аналитику, цифры и бизнес-логику;
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет;
Опыт выстраивания системы продаж, аналитики и воронок;
Практический опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM);
Высокий уровень digital навыков, опыт автоматизации процессов;
Понимание unit-экономики, ключевых коммерческих метрик и финансовой логики бизнеса.
Условия:
Оклад 100 000 + KPI + % с продаж;
Испытательный срок 2 месяца;
Трудоустройство с 1 месяца.
Мотивация обсуждается с 3 месяца при успешном прохождении испытательного срока!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПрямые продажиНавыки переговоровУправление отношениями с клиентамиУправление работой с ключевыми клиентамиПроведение презентацийОбучение персоналаНавыки презентацииРабота с ключевыми клиентамиОценка потребностей клиентовРазвитие ключевых клиентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «СДЭК» — 23 года активный участник российского рынка экспресс-доставки.
Входит в ТОП- 5 курьерских компаний России. СДЭК — занимает второе место в рейтинге Forbes “самых прибыльных франшиз» в России. Сегодня у компании уже более 1500 подразделений и представительств, уникальная схема магистральных маршрутов и свой call-центр. Всё это позволяет нам расти и оставаться на высоте.
Мы перс…
Управление отделом продаж новостроек (6-10 человек). Личное участие в ключевых сделках (контроль качества, переговоры). Обеспечение выполнения плановых показателей отдела.
Выполнение плана по выручке филиала (работа с цифрами). Личные продажи (работа с пациентами). Управление воронкой и конверсиями. Контроль качества работы...
Организовывать и контролировать предоставление продуктов МСБ своими подчиненными. Обучать сотрудников и контролировать их знания по направлению подразделения КМСБ и кросс...
Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Подготовка документации и информации для контролирующих органов. Проверка и анализ отражения операций в ОСВ.
Руководство клиентским и кредитным подразделениями. Выполнение плановых показателей. Руководство деятельностью Подразделения, контроль выполнения возложенных на него задач и функций.
Вдохновляй команду, управляй результатом, строй будущее продаж! Стратегическое планирование: разработка общей стратегии развития продаж совместно с учредителем компании.