Руководство структурой из 4 отделов продаж, общей численностью 50 сотрудников. Обеспечение выполнения KPI: оборот, трафик, конверсия, текучесть, рентабельность.
Компания набирает: 531 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 220 000 ₽ против средних 185 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 19%. В требованиях: управление командой, обучение персонала, организаторские навыки, управление продажами, планирование продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
Описание вакансии
Вы мечтаете стать частью быстрорастущей и инновационной Корпорации, которая движется к новым вершинам успеха? Мы ищем талантливого профессионала, способного не только эффективно управлять продажами, но и вдохновлять команду на достижение выдающихся результатов. Если Вы готовы вести коллектив к вершинам и реализовывать свой потенциал — присоединяйтесь к нам и вместе мы достигнем новых высот!
Обязанности:
Руководство структурой из 4 отделов продаж, общей численностью 50 сотрудников;
Обеспечение выполнения KPI: оборот, трафик, конверсия, текучесть, рентабельность;
Контроль ключевых метрик: общий оборот, конверсия, средний чек, количество обработанных звонков, уровень оставленных без ответа звонков, показатели удержания и повторных звонков;
Анализ эффективности работы команд и процессов, своевременное реагирование и корректировка стратегий;
Разработка, внедрение и оптимизация процессов, процедур и автоматизации
Взаимодействие с маркетингом по настройке рекламных кампаний и поиску новых каналов привлечения;
Контроль бюджета, расходов и достижение плановых целей по продажам и прибыльности;
Стратегическое развитие телемаркетинга как бизнес-единицы внутри компании.
Требования:
Успешный опыт руководства продающим подразделением от 3 лет, общий опыт работы в продажах от 6 лет;
Опыт руководства продающим колл-центром;
Понимание специфики работы продающего подразделения;
Опыт работы с CRM, 1С, с IP-телефонией;
Самостоятельность, умение планировать и расставлять приоритеты;
Высокий уровень самодисциплины и организованности, нацеленность на результат.
Условия:
Официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня;
Своевременная выплата заработной платы с конкурентным уровнем дохода;
Работа в динамично развивающейся корпорации;
Возможность карьерного и материального роста;
Полис ДМС со стоматологией;
Cкидки на образовательные программы Корпорации СИНЕРГИЯ;
Участие в активной корпоративной жизни Корпорации.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель филиала»?
Работодатель указал вилку от 220 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Декомпозировать план команды на цели и задачи менеджеров. Формировать и управлять пайплайном команды: приоритизация сделок, контроль движения по воронке.
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Операционное руководство Дилерскими центрами в г. Сургут. Управление продажами, сервисом, закупками, маркетингом и клиентским сервисом. Руководство направлением продаж: обеспечение выполнения...
Самолет Плюс (ИП Шахматов Дмитрий Владимирович) · Москва
Организация и управление работой отдела продаж. Развитие и обучение сотрудников: проведение тренингов, наставничество, поддержка. Постановка и контроль выполнения планов продаж...
Организацию, развитие и совершенствование системы обучения сотрудников коммерческого департамента. Разработку и внедрение программ обучения по B2B-продажам с...
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Руководить продающим контакт-центром численностью до 60 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать выполнение планов продаж. Обеспечивать соблюдение параметров и сроков...
Формирование группы продаж совместно с HR. Адаптация и обучение новых сотрудников. Управление командой: постановка задач, контроль показателей и развитие сотрудников.
Формирование команды, обучение персонала. Руководство, выстраивание продаж, решение организационных вопросов. Управление продажами промышленного вентиляционного оборудования, маркетинговыми процессами с целью увеличения...