Инженер по автоматизации тестирования (AQA Engineer) — Стек-ИТ
Разрабатывать, поддерживать и актуализировать автотесты для веб-приложений на Cypress и Playwright. Писать надёжные и поддерживаемые тесты на JavaScript/TypeScript.
Широкая вилка: разброс 80%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель группы разработки», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
90 000 ₽в среднем 239 000 ₽400 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 180 000 ₽ против 239 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: git, gitlab, автоматизированное тестирование, js, web. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
Описание вакансии
Ваши задачи
Разрабатывать, поддерживать и актуализировать автотесты для веб-приложений на Cypress и Playwright
Писать надёжные и поддерживаемые тесты на JavaScript/TypeScript
Интегрировать автотесты в процессы CI/CD
Проводить автоматизированное тестирование REST API: отправлять запросы, проверять ответы и структуру данных
Анализировать причины падения тестов, поддерживать стабильность автотестов
Оперативно оформлять баг-репорты и тестовую документацию, взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и QA-инженерами
Наши ожидания
Опыт автоматизации тестирования веб-приложений от 1 года
Уверенное владение JavaScript или TypeScript
Практический опыт работы с Cypress или другими JS-инструментами автоматизации: Playwright, WebdriverIO, Puppeteer
Опыт автоматизированного тестирования REST API
Уверенное использование Git, понимание процессов CI/CD
Знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике
Ответственность, коммуникабельность, самоорганизация и готовность к профессиональному росту
Высшее техническое образование
Мы предлагаем
Работа и команда:
Гибкий формат: работа в офисе в Ярославле с возможностью гибридного формата, мы готовы рассматривать удаленный формат для кандидатов из других городов при высоком уровне навыков и опыта, подтвержденных прохождением тестирования
Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом
Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы
Забота о сотрудниках — это серьезно:
Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные. ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
Гибкий график: Вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инженер по автоматизации тестирования (AQA Engineer)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 239 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы 33 года стабильно работаем на рынке программного обеспечения, разрабатывая, внедряя и сопровождая собственные решения для предприятий ЖКХ, энергетики и управления муниципальной собственностью.
Стек - это дружный, позитивный, профессиональный коллектив.
Предлагаем Вам стать частью нашей команды.
У нас можно:
На работе заниматься тем, что по душе – писать код, решать вопросы с клиент…
Мы перестраиваем отдел внедрения. Вместо разовых мелких доработок строим внедренческое сопровождение: регулярные договоры, где за клиентом закреплен специалист, работа планируется...
Управление командой: координация работы отдела, подбор персонала, разработка и внедрение системы мотивации. Регламентация деятельности: написание регламентов, инструкций и положений, описание...
Руководить командой разработки (до 10 человек): участвовать в найме и технических собеседованиях, формировать структуру и роли, распределять задачи, а также...
Управление командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков, приоритетов и итогового качества delivery. People management: проведение регулярных 1-to-1...
Организация и управление работой отдела разработки (4 человека). Внедрение, сопровождение и доработка 1С:ERP. Техническое проектирование и непосредственное участие...
Формирование эффективной команды: участие в подборе сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их...
Исследование рынка, конкурентов и целевой аудитории. Контроль и анализ эффективности каналов привлечения. Анализ результатов рекламных кампаний. Разработка стратегий продвижения продукта...
Собирать, формализовать и структурировать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров. Переводить бизнес-потребности в функциональные спецификации, пользовательские сценарии, ТЗ.
Управление командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков, приоритетов и итогового качества delivery. People management: проведение регулярных 1-to-1...
Управление командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков, приоритетов и итогового качества delivery. People management: проведение регулярных 1-to-1...
организация проведения НИР И ОКР в части получения сорбентов, катализаторов и т.п.. - разработка Технических условий, Руководств по эксплуатации, Формуляров...
Оцифровать текущие контакты и источники, из которых приходят владельцы бухгалтерских компаний, сегментировать их по готовности к партнёрству. Выходить на владельцев...