Комплексные банные программы (ритуалы, массажи). Членские карты фитнес-клуба с привязкой к термальному комплексу. Дополнительные услуги (ароматерапия, скрабы, чайные церемонии).
Берут без опытаОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
Описание вакансии
Мы запускаем РЕКОНСТРУКЦИЮ в клубах NRG! Создаем термокомплекс — жемчужину фитнес-бики, объединяющую лучшие мировые банные традиции.
Нам нужен ЛИДЕР ПРОДАЖ, который умеет превращать тепло и пар в деньги. Ваша главная цель — не поддерживать чистоту, а увеличивать выручку, средний чек и прибыльность всех зон.
Что вы будете продавать и развивать:
Комплексные банные программы (ритуалы, массажи);
Членские карты фитнес-клуба с привязкой к термальному комплексу;
Дополнительные услуги (ароматерапия, скрабы, чайные церемонии);
События и аренду под мероприятия (дни рождения, корпоративы).
Ключевые обязанности (через призму коммерции):
Управление прибылью: Анализ продаж, контроль KPI персонала по доп. услугам, внедрение акций для роста выручки;
Развитие всех направлений: банные зоны, SPA, ресепшен (как точка продаж), технические службы;
Работа с лояльностью: Превращаем гостей в постоянных клиентов, повышаем чек с каждого визита;
Подбор и мотивация команды на выполнение планов продаж.
Мы ищем кандидата с опытом работы: (обязательно управление коммерческими показателями)
Термальные центры / СПА-комплексы;
Wellness-центры при отелях;
Премиум-фитнес клубы.
Мы предлагаем:
Зарплата = Оклад + % от продаж / KPI. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании с сильным кандидатом (будьте готовы назвать свои ожидания по прибыли);
График 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00);
Официальное оформление по ТК РФ;
Скидки на отели и рестораны сети + личный абонемент в фитнес-клуб;
Возможность сделать себе имя: вы управляете запуском уникального объекта.
В ОТКЛИКЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЖИТЕ:
Ваш ожидаемый доход GROSS (оклад + %).
Какие зоны СПА/терм вы выводили на операционную прибыль.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий термальным комплексом»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
География твоей карьеры начинается здесь. Добро пожаловать в MGHotels!
Мы — не просто агрегатор отелей и ресторанов. Мы — создатели впечатлений и картографы успеха в индустрии гостеприимства. MGHotels.ru — это точка притяжения для самых ярких локаций Москвы и области: от уютных бутик-отелей до статусных ресторанов и масштабных банкетных площадок.
Наша вселенная:
Более 5 отелей , 12 ресто…
Администрирование работы салона. Управление коллективом. Подбор и обучение персонала. Обеспечение адаптации сотрудников, наставничество, мотивация. Взаимодействие с центральным офисом, отчетность.
Организация работы филиала. Развитие имущественного страхования, страхования грузоперевозок, ипотечного страхования, личные виды страхования. Бизнес-планирование, реализация разработанных мероприятий, контроль их...
Общее руководство, координация и контроль всех видов деятельности регионального структурного подразделения. Оптимизация расходов и обеспечение эффективности затрат подразделения.
Работа за кассовым терминалом, обслуживание покупателей на кассе. Поддержание порядка, соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга и выкладка товара в прикассовой зоне.
Оперативное управление службой приёма и размещения, организация эффективной работы команды. - Обучение, наставничество и мотивация персонала (администраторы, сотрудники отдела бронирования). -