Управляющий гастрономическим клубом — Стаджионелло
Отвечать за выручку, заполняемость и качество гостевого сервиса. Выстроить воронку «экскурсия → покупка продукции → повторный визит». Вести операционный бюджет и ежемесячную...
Широкая вилка: разброс 186%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 70 000 — 200 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, управленческие навыки, руководство коллективом, управленческая отчетность, подбор персонала.
Описание вакансии
Гастрономический клуб Вишневского — камерная площадка на 24 гостя в центре Нижнего Новгорода в интерьере средневекового замка (Chef’s Table, гастроужины, мастер-классы) и собственное производство сыровяленых и ферментированных деликатесов по итальянской технологии. Мы запускаем новый продукт — экскурсий на производство — и ищем человека, который возглавит эту трансформацию: построит операционную команду клуба и выведет новый продукт с нуля на полную мощность.
Чем предстоит заниматься
Запустить и вывести на плановую мощность новое направление — экскурсии на производство (до 125 экскурсий и 1 875 гостей в месяц);
Управлять ежедневной работой клуба: мастер-классы, гастроужины, Chef’s Table, частные мероприятия;
Собрать и возглавить команду — администраторов, экскурсоводов, шеф-повара;
Отвечать за выручку, заполняемость и качество гостевого сервиса;
Выстроить воронку «экскурсия → покупка продукции → повторный визит»;
Вести операционный бюджет и ежемесячную отчётность перед собственником.
Кого мы ищем
Опыт управления в ресторанном бизнесе, гостеприимстве или туризме — от 2 лет;
Опыт запуска новых направлений или форматов — большой плюс;
Умение выстраивать и вести за собой команду от 10 человек;
Базовая финансовая грамотность — чтение P&L, работа с бюджетом;
Клиентоориентированность, инициативность и готовность выстраивать процессы руками, а не только из кабинета.
Условия
Доход
Оклад 70 000 ₽ + ежемесячный KPI-бонус до 130 000 ₽. Доход до 200 000 ₽/мес. при выполнении плана.
Оформление
По ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
График
5/2 с гибкостью под мероприятия клуба
Место работы
Нижний Новгород, ул. Нестерова, 22 (центр города)
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий гастрономическим клубом»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Vishnevskiy Gastronomic Club – это натуральные международные деликатесы из мяса и рыбы.
Традиционная рецептура и технологии производства салями уникальны, привезены из Италии в Нижний Новгород и успешно адаптированы с учетом Российских особенностей поставок сырья и требований законодательства.
Компания начала свою деятельность в 2020 году и произвела первый выпуск продукции в октябре 2021 года.…
Продажи: обрабатывать заявки, работать с «потеряшками», выполнять план по выручке, продавать мерч и доп. услуги. Клиенты: встречать, сопровождать, решать конфликты...
Стратегическое управление развитием сети. Разработка концепции и стратегии развития сети, включая анализ внешней и внутренней среды, определение целей и задач...
Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.
Организация бесперебойной работы магазина и торгового зала. Контроль выкладки товара и поддержание стандартов мерчендайзинга. Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.
Управление и координация работы персонала магазина за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, поддержание высокого уровня сервиса. Управление и координация работы персонала...