Руководитель филиала с функциями администратора — Школа воздушной гимнастики Liana
Продажи: обрабатывать заявки, работать с «потеряшками», выполнять план по выручке, продавать мерч и доп. услуги. Клиенты: встречать, сопровождать, решать конфликты...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 80 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, развитие продаж, руководство коллективом, обучение и развитие, мотивация персонала.
Описание вакансии
Руководитель (управляющий) филиала в сеть школ воздушной гимнастики LIANA
LIANA — сеть школ воздушной гимнастики для детей с сертифицированным оборудованием и командой тренеров-чемпионов. Мы создаём безопасное пространство, где дети учатся летать, преодолевать страхи и верить в свои силы.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Управленца, который будет отвечать за филиал как за собственный бизнес — за выручку, команду, порядок и репутацию.
Важно: это не только управление. Вы будете и управлять, и делать руками: встречать клиентов, продавать, следить за чистотой, забирать посылки вб и озон, решать конфликты. Если вы ждёте только «руководить» — эта роль не про вас.
Ваш девиз: «Мой филиал — моя прибыль. Моя команда — моя ответственность. Мой клиент — моя репутация».
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Продажи: обрабатывать заявки, работать с «потеряшками», выполнять план по выручке, продавать мерч и доп. услуги.
Клиенты: встречать, сопровождать, решать конфликты, собирать отзывы, работать с базой (звонки, поздравления, рефералы).
Порядок и безопасность: чистота, оборудование, аптечка, журналы (ТБ и травм), документы клиентов, камеры, касса.
Команда: планёрки с тренерами, контроль уборщицы, мотивация, обратная связь.
Ответственность за студию: ремонт, праздники, конкурсы, локальный маркетинг, идеи по росту продаж.
Административные функции: работа в CRM, отчётность, сверка выручки, инвентаризация.
ЧТО МЫ ЖДЁМ
Опыт управления небольшим коллективом от 1 года (фитнес, спорт, сервис, образование — плюс).
Навыки продаж, работа с возражениями.
Уверенное владение ИИ, CRM, Google Таблицами, мессенджерами.
Организованность, самостоятельность, готовность работать руками.
График 5/2: офлайн в филиале 15:00-21:30 + онлайн-задачи. На связи с 9:00 до 21:30.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Оклад: 40 000 руб. + 30% (12 000 руб) за второй филиал на удаленном управлении.
Бонус: 7% от чистой прибыли филиала (от 10 000 руб.) и/или премия за KPI.
Лианакоины — внутренняя валюта школы. Начисляются еженедельно за выполнение KPI и достижения. Можно обменивать на бонусы, подарки, обучение и другие приятные вещи.
Формат: работа в филиале + удалённое управление.
Рост: возможность стать управляющим сети.
Команда: дружная, с ценностями — результат, забота, хозяйственность, самостоятельность. СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ СОТРУДНИКОВ 22 ГОДА
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Отправьте резюме и коротко ответьте:
Почему вам интересна эта роль?
Что для вас значит «быть хозяином филиала»?
Свяжемся в течение 3 рабочих дней.
LIANA — место, где главная победа всегда над собой.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиРазвитие продажРуководство коллективомОбучение и развитиеМотивация персоналаНавыки продажАдминистрированиеОрганизация мероприятийПрямые продажиРабота с жалобами клиентовУправление лояльностью потребителейМаркетинговые коммуникацииПродвижение бренда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель филиала с функциями администратора»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
🍃Liana🍃
Летать🪽
Дружить🫶🏻
Побеждать🏆
👋🏻Добро пожаловать в топовую, самую масштабную и самую популярную школу воздушной гимнастики Черноземья!
🔥4 филиала, 350+ спортсменок, 342 медали за 2025 год, победа на Чемпионате Мира, госпризнание, выиграли премии «Столля», «Бизнес-Успех», «Мой добрый бизнес».
Но главное — мы растем!
В планах: 50 франшиз по стране и миру и собственная флагманс…
Управление салоном сотовой связи. Контроль работы и обучение сотрудников. Выполнение плановых показателей по продажам. Обслуживание клиентов, решение конфликтных ситуаций.
Функционал: Достигать ключевых показателей салона связи. Продавать цифровую технику, аксессуары и дополнительные услуги. Консультирование клиентов по ассортименту салона.
Организация торговых процессов в магазине. Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту. Выполнение заказов и возвратов товара.
Полная операционная и финансовая ответственность за компанию. Обеспечение плановой рентабельности. - Разработка и реализация плана развития на 1-3 года.
Стратегическое управление развитием сети. Разработка концепции и стратегии развития сети, включая анализ внешней и внутренней среды, определение целей и задач...
Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.
Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.
Управление и координация работы персонала магазина за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, поддержание высокого уровня сервиса. Управление и координация работы персонала...