Территориальный директор — Полтавский Владимир Викторович
1. Контроль соблюдения стандартов. 2. Контроль выполнения планов продаж. Отслеживание выполнения ежемесячных планов салонов и корректировка деятельности для достижения поставленных...
Стажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 120 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: лидерство, мотивация персонала, деловое общение, организаторские навыки, руководство коллективом.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 111 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет! Наша компания «Первый Цифровой» является одним из ключевых партнеров компании Мегафон, Теле2, МТС, Билайн. На протяжении 17 лет компания активно растет и развивается. Мы открываем фирменные салоны связи Мегафон, Теле2, МТС, Билайн в различных регионах России. На пpoтяжeнии 17 лет кoмпания aктивно рaстeт и развивается и в нашeй комaнде уже бoлee 130 сoтрудников И в связи с расширением штата находимся в поиске сотрудника на должность Территориального директора.
Что мы предлагаем: 1. Работа в стабильной и надежной компании 2. Возможность карьерного роста и развития до руководителя отдела продаж; 3. Различные денежные мотивационные программы
4. Увеличение заработной платы за счет внедрение новых проектов компании и собственных 5. Работа в стабильной компании с многолетней историей; 6. Возможность обучения за счет компании; 7. Дружный и энергичный коллектив; 8. Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт) 40% работа в офисе, 60% работа с салонами связи; 9. Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные праздники, спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься: 1. Контроль соблюдения стандартов; 2. Контроль выполнения планов продаж. Отслеживание выполнения ежемесячных планов салонов и корректировка деятельности для достижения поставленных задач; 3. Развитие и обучение сотрудников; 4. Проведение анализа работы салонов, повышение эффективности их работы, управление изменениями. Использование системы 1С для анализа эффективности работы менеджеров и салонов в целом; 5. Построение эффективной системы взаимодействия между продавцами салонов; 6. Повышать эффективность работы торговых точек (в зоне ответственности 5-15 магазинов на территории Новосибирской области); 7. Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов. 8. Обеспечивать высокий уровень вовлеченности персонала.
Чего мы ждем от тебя: 1. Стратегическое и системное мышление; 2. Опыт управления розничными салонами продаж от 1 года; 3. Умение строить и развивать процессы продаж, создавать и обогащать инструменты продаж; 4. Умение развить потенциал продавца; 5. Знание клиента и рынка, а также конкурентной среды; 6. Опыт управления командой; 7. Навыки работы в условиях многозадачности; 8. Работа с аналитическими данными; 9. Будет преимуществом наличие опыта самостоятельных продаж в рознице и опыта работы в сотовом ритейле.
Есть желание реализовать свои управленческие навыки? - скорее оставляй отклик на вакансию!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Территориальный директор»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Первый цифровой» это сеть салонов сотовой связи в Новосибирской и Кемеровской областях.
Мы помогаем клиентам выбирать современные гаджеты, подключать услуги связи и делать повседневную жизнь удобнее, ярче и интереснее.
В наших салонах клиенты получают качественный сервис, понятную консультацию и помощь в выборе подходящего решения.
Мы сотрудничаем с ведущими сотовыми операторами: МегаФон, Била…
Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.
ФиксСлим - федеральная сеть салонов массажа и коррекции фигуры. Стратегическое развитие. Анализ рынка и целевой аудитории, формирование ассортимента услуг, внедрение новых...
Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие. Контроль соблюдения высококлассного уровня сервиса и стандартов обслуживания. Обеспечение и выполнение планов...
Организация торговых процессов в магазине. Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту. Выполнение заказов и возвратов товара.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
организация и контроль работы салона. — управление командой продавцов-консультантов. — выполнение планов продаж и ключевых показателей магазина. — обучение, адаптация и развитие...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 21 сентября
Полный процесс подбора персонала: от массового набора до линейных руководителей. Информационная поддержка стажера до его окончательного трудоустройства. Анализ ресурсов, необходимых...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября
Адаптация новых сотрудников. Поддержка системы наставничества в розничной сети. Актуализация учебного процесса. Сбор и анализ обратной связи по итогам обучения.
От 1 года до 3 летСтажировкаБизнес-тренерОпубликована 22 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Главная задача управляющего — обеспечивать стабильный рост выручки школы через эффективное управление командой, сервисом и внутренними процессами. В зоне ответственности: Выполнение...
Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг). Развитие филиала по плану роста. Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала.
Организовывать административно‑хозяйственную деятельность корпусов: контролировать весь процесс так, чтобы всё работало как часы — от бытовых вопросов до бесперебойной работы...