Региональный управляющий сетью ломбардов — Sunlight

В SUNLIGHT мы создаем не просто украшения. 30 лет мы строим сеть, которой доверяют миллионы. Сегодня это более 7000 сотрудников и 1000+ магазинов по всей России. Наш рост продолжается: мы открываем новые ломбарды в ключевых локациях, и качество этих запусков напрямую зависит от того, насколько правильно выбрано помещение и выстроены отношения с арендодателем.

Сейчас мы делаем важный шаг в развитии региональной сети и масштабировании ломбардного направления: мы выстраиваем стратегическую функцию операционного управления территориальной розницей. Мы ищем лидера, который возьмёт под контроль развитие и эффективность десятков точек, превратив управление сетью в систему, основанную на точной аналитике, дисциплине и партнёрстве с командой. Это уникальный шанс стать архитектором роста целого региона, открывая новые ломбарды, развивая людей и видя, как ваши решения напрямую влияют на выручку, маржу и устойчивость бизнеса.

Ваша миссия: обеспечить безупречное операционное управление и развитие региональной сети ломбардов — от поиска локаций и запуска новых точек до выполнения финансовых планов, развития команды и соблюдения всех регуляторных требований.

Вам предстоит:

• Операционное управление: руководство региональной розничной сетью и ломбардами (от 50 до 80 территориальных точек) — выполнение планов по выручке, марже, портфелю, скупке и АКП.

• Развитие сети: поиск и согласование локаций, запуск новых ломбардов «под ключ» (от помещения до открытия), контроль сроков и бюджета.

• Управление персоналом: подбор, обучение, аттестация и мотивация специалистов по ломбардной деятельности; формирование кадрового резерва; регулярные встречи и аудиты на местах.

• Контроль процессов: оценка и приёмка залогов, кассовая дисциплина, работа с просрочкой, инвентаризации, отчётность, соблюдение ФЗ №196 «О ломбардах» и ФЗ №115.

• Аналитика и улучшение: анализ конкурентной среды, автоматизация и оптимизация процессов, внедрение новых услуг и тарифов, работа с метриками эффективности.

• Коммуникации и compliance: взаимодействие с административными и контролирующими органами, внутренняя отчётность, соблюдение стандартов бренда и навигации в отделениях.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Опыт операционного управления розничной сетью от 3 лет ( в ломбардах, МФО, банках или ритейле).

• Опыт запуска новых точек «под ключ» и развития территориальных подразделений.

• Навыки управления командой: подбор, обучение, мотивация, аудит.

• Понимание специфики залогового кредитования и требований ФЗ №196 и ФЗ №115.

• Аналитическое мышление, системность, лидерство и ориентация на результат.

• Уверенное владение 1C, CRM, MS Office, Excel (сводные таблицы, базовая аналитика).

• Готовность к командировкам по региону.

О чем эта роль в организации:

Влияние на бизнес: Вы становитесь центром управления и развития целого региона. От вашей системности, точности в планировании и умения синхронизировать работу десятков точек, команды и процессов зависит выручка, маржа и устойчивость ломбардного направления — от ежедневной кассовой дисциплины до стратегических решений по масштабированию.

Масштаб: 50–80 территориальных точек, сотни сотрудников, тысячи залоговых операций, запуск новых объектов «под ключ» и полный контроль операционных процессов. Вы будете управлять региональной экосистемой ломбардов — масштаб, который превратит вас в эксперта по операционному управлению в финансовом секторе.

Стабильность и рост: Вы присоединяетесь к лидеру рынка с 30-летней историей, который продолжает динамично развиваться и масштабировать ломбардную сеть. Это идеальная среда для карьерного роста и развития компетенций в области управления региональным бизнесом и развития сети.

Развитие людей: Вы — лидер для своей команды: подбираете, обучаете, мотивируете и формируете кадровый резерв, превращая специалистов в профессионалов ломбардного дела.

• Работу в компании-лидере ювелирного ритейла России.

• Официальное оформление и конкурентоспособную заработную плату.

• Возможность управлять масштабным региональным бизнесом и влиять на его рост.

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Среду для профессионального развития и карьерного роста в динамичной компании.

Готовы возглавить развитие региональной сети ломбардов? Ждём ваше резюме.