Директор по продажам (запуск офлайн-канала) - металлопродукция — Крылов Иван Вадимович
Разработать и запустить стратегию офлайн-продаж металлопродукции с нуля. Найти, нанять и обучить команду торговых представителей под задачи канала.
Топ-4% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 130%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 180 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Описание вакансии
ПКФ "Метинвест-Сервис" Москва, офис: Рязанский проспект / Тульская
Ищем не исполнителя, а строителя. Нам нужен директор по продажам, который возьмёт новую задачу "создать офлайн-продажи металлопродукции" и превратит её в работающий отдел торговых представителей с реальной выручкой. Если вы любите запускать процессы с нуля, а не поддерживать готовые - это ваша вакансия.
Что мы предлагаем:
Вы получаете полную свободу в построении команды: сами формируете штат, регламенты и подход к продажам.
Прямое подчинение собственнику / генеральному директору - решения принимаются быстро, без лишних согласований.
Реальный масштаб задачи: не поддержка существующего канала, а его создание с нуля, что даёт вес вашему кейсу в резюме.
Бюджет и ресурсы на найм команды выделены - вы не будете "продавать идею", вы будете её реализовывать.
Бонусная часть привязана к результатам запуска, то есть ваш вклад напрямую влияет на доход.
Чем предстоит заниматься
Разработать и запустить стратегию офлайн-продаж металлопродукции с нуля.
Найти, нанять и обучить команду торговых представителей под задачи канала.
Поставить систему: территории, клиентская база, маршруты, стандарты работы "в полях".
Внедрить мотивацию и отчётность, которые реально работают, а не существуют для галочки.
Лично выйти на первых ключевых клиентов и закрыть стартовые сделки.
Регулярно анализировать результаты и быстро корректировать подход по цифрам.
Кого мы ищем
Директора по продажам с опытом построения отдела с нуля - а не только управления готовой командой.
Того, кто уже нанимал и выводил на результат торговых представителей или полевых менеджеров.
Опыт в металлопрокате, стройматериалах или смежном B2B/B2C секторе - большой плюс.
Стабильность в карьере: 2–3 года на каждом из последних мест - как подтверждение, что вы доводите проекты до результата, а не уходите на середине пути.
Готовность лично выезжать "в поля" на старте, а не управлять только из офиса.
Что предлагаем
Оформление по ТК РФ, работа в комфортном офисе на Тульской.
Конкурентный оклад + ощутимый бонус за результаты запуска канала.
Возможность построить свой отдел и свою систему продаж - без оглядки на устаревшие процессы.
Прямой доступ к собственнику и влияние на коммерческую стратегию компании.
Если вы готовы не управлять, а строить - откликайтесь, обсудим детали и условия сотрудничества.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по продажам (запуск офлайн-канала) - металлопродукция»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Экспертный подбор персонала полного цикла.
Мы ваш стратегический HR-партнер, специализирующийся на поиске и привлечении лучших талантов для вашего бизнеса.
Наш подход – это комплексное решение: от глубокого анализа ваших потребностей и формирования идеального профиля кандидата до успешной адаптации нового сотрудника в вашей команде.
Для компаний: Мы не просто закрываем вакансии – мы находим це…
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Управление персоналом (формирование...
Руководить деятельностью закрепленных офисов сети отделений (Новосибирская область). Развивать бизнес закрепленных офисов сети отделений. Контролировать процесс и обеспечение выполнения KPI...
Руководить деятельностью закрепленных офисов сети отделений. Развивать бизнес закрепленных офисов сети отделений. Контролировать процесс и обеспечение выполнения KPI закрепленных офисов...
Организация и контроль работы грузового автосервиса. Подбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала. Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов, снижение...
Рынок, продукт и аудитория. Анализировать рынок, конкурентов и спрос по товарным группам компании, находить точки роста. Определять приоритетные направления для...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летSEO-специалистОпубликована 1 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Руководить деятельностью закрепленных офисов сети отделений (Новосибирская область). Развивать бизнес закрепленных офисов сети отделений. Контролировать процесс и обеспечение выполнения KPI...
Руководить деятельностью закрепленных офисов сети отделений. Развивать бизнес закрепленных офисов сети отделений. Контролировать процесс и обеспечение выполнения KPI закрепленных офисов...
Руководство техцентром(слесарный и агрегатный ремонт). Всегда стабильный поток клиентов ! Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках.