Директор филиала — ROSSKO

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 120 городах России
• мы динамично растем – за последние 8 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
• гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Благовещенске

• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России

• Качество и востребованность нашей продукции на рынке. В отличие от продуктов питания у нас нет просрочки;

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ

• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• ДМС после 6 месяцев работы
• Предоставляем скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Благовещенск, ул. Александра Кириллова, д. 55/7
• График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Общее управление подразделением в Благовещенске (отдел продаж, отдел транспортной логистики, склады, финансовый отдел). Зона ответственности: Амурская область и юг Якутии
• Обеспечение прибыльности вверенного филиала, развитие продаж, увеличение доходности
• Работа с данными: аналитика, бюджетирование, планирование
• Управление ресурсами компании: ассортиментом, товарными запасами, дебиторской задолженностью
• Формирование, развитие, управление отношениями с ключевыми клиентами региона
• Управление персоналом: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов
• Проведение систематических обучений торгового персонала, регулярные полевые выезды с менеджерами активных продаж, проведение аудита территории
• Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компании на рынке

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт управления коммерческой структурой: бизнес-процессами и персоналом не менее 3 лет. Опыт успешных личных продаж
• Опыт продаж в сфере автомобильных запчастей и знание устройства автомобиля будет Вашим преимуществом
• Знание основных принципов построения продаж в торговой компании. Ориентация на результат
• Знание основ экономики. Практическое понимание основных экономических показателей деятельности филиала (рентабельность, оборачиваемость, эффективность, торговая наценка, выручка и др.)
• Навыки управления командой и ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C