Руководитель детского сада (кампус Letovo kids) — Школа Летово
Быть главным проводником для родителей: Вы выстраиваете доверительные отношения с семьями, проводите экскурсии для новых клиентов, решаете нестандартные ситуации и...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 33%. В требованиях: организаторские навыки, управленческие навыки.
В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Letovo Kids — это новый, современный детский сад для детей от 2 до 6 лет, новое подразделение знаменитой школы Letovo.
Мы создаём уникальное пространство, где каждый день — это приключение, а каждый ребёнок может раскрыть свой потенциал в атмосфере заботы и уважения.
Мы приглашаем в нашу команду Руководителя детского сада — человека, который станет капитаном нашего дружного экипажа, будет задавать стандарты качества и создавать ту самую атмосферу, ради которой родители выбирают Letovo Kids.
Если вы верите, что идеальный детский сад — это баланс творчества и порядка, а руководитель — это не просто «начальник», а лидер, наставник и вдохновитель, тогда нам по пути!
Чем вам предстоит заниматься:
Управлять командой и вдохновлять: Вы объединяете педагогов, администраторов и специалистов в слаженную команду единомышленников. Ваша задача — поддерживать, направлять и создавать условия, в которых каждый сотрудник раскрывается.
Быть главным проводником для родителей: Вы выстраиваете доверительные отношения с семьями, проводите экскурсии для новых клиентов, решаете нестандартные ситуации и становитесь тем человеком, к которому обращаются за советом и поддержкой.
Обеспечивать безупречный порядок: Ведение документации и отчётности, контроль соблюдения стандартов Letovo, организация всех административных и образовательных процессов. Вы тот, кто делает так, чтобы за творческим хаосом детства всегда стояла кристальная ясность и порядок.
Участвовать в реализации маркетинговой стратегии: Вы вместе с командой продвигаете сад, участвуете в мероприятиях и привлекаете новых клиентов, сохраняя и укрепляя репутацию Letovo Kids.
Мы будем рады, если вы:
Имеете высшее образование (педагогическое, психологическое или управленческое — будет преимуществом).
Обладаете опытом руководящей работы, желательно в сфере образования, детского развития или клиентского сервиса.
Умеете выстраивать доверительные отношения с людьми: слышать, понимать и находить решения даже в нестандартных ситуациях.
Ответственны, организованы и внимательны к деталям. Для вас важно, чтобы всё было сделано идеально.
Готовы стать частью команды единомышленников, которые горят своим делом.
Что мы предлагаем:
Уникальный шанс стать частью чего-то большего: Вы погрузитесь в жизнь проекта, внесёте свой вклад в создание его культуры и стандартов. Это не «просто работа», это миссия.
Интерес в управлении: Letovo Kids — обособленное подразделение школы Letovo. Мы работаем по высоким стандартам. Подчинение — непосредственно исполнительному директору.
Работу в современном пространстве: Детский сад площадью 1200 кв.м. на территории ЖК, в шаговой доступности от м. Павелецкая, своя детская площадка. Пространство, созданное с любовью к детям и заботой о комфорте сотрудников.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентный уровень дохода — от 200 000 ₽ гросс (обсуждаем на собеседовании).
График работы: 5-дневная рабочая неделя.
ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
Бонусы и привилегии от компании.
Дружный коллектив и атмосферу взаимопомощи, а также участие в общих корпоративных мероприятиях.
Если вам откликается такой подход и вы готовы возглавить Letovo Kids — будем рады познакомиться! С радостью ответим на любые вопросы и созвонимся, если вакансия заинтересует.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиУправленческие навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель детского сада (кампус Letovo kids)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Школа «ЛЕТОВО» - это новый некоммерческий проект в сфере школьного образования в России. Школа рассчитана на 1000 одаренных детей 7-11 классов со всей России. Кампус школы расположен в Москве вблизи м. Саларьево. В команде школы более 180 профессионалов, решающих широкий круг задач - от разработки академических программ до маркетинга.
Инициатором и инвестором проекта является российский бизнесме…
Производство промышленных полов. Оборудование для строительства (пылесосы, шлифовальные машины и комплектующие). Управляет филиалом (3-4 человека): контроль работы менеджеров, выполнение...
Управление частным детским образовательным учреждением. Контроль за деятельностью образовательного учреждения. Работа с персоналом и клиентами/родителями.
В партнерстве с директором филиала управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах...
Общее управление подразделением в Благовещенске (отдел продаж, отдел транспортной логистики, склады, финансовый отдел). Зона ответственности: Амурская область и юг Якутии.
Работа с партнёрами компании для достижения ими высоких финансовых показателей согласно утверждённой фин-модели. Проведение регулярных обучающих вебинаров и тренингов...
1. Развивать партнёров. Помогать предпринимателям увеличивать продажи, выполнять финансовую модель и достигать новых результатов. 2. Управлять показателями. Следить за ключевыми...
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Организация и контроль качества текущих ремонтов, сервисного обслуживания вертикального транспорта. Распределение выполнения обязанностей работы специалистов по обеспечению аварийного сервиса, технического...