Senior/Middle+ Frontend разработчик (HR-платформа Пульс) — СБЕР

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс.

Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.

Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.

Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе сайте вакансий придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Технологический стек

· Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5

· State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query).

· Стилизация: Styled Components.

· Тестирование: Jest, React Testing Library.

· Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus.

• разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок

• проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API

• писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения

• проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды

• улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков.

• опыт коммерческой разработки на React минимум два года

• свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий

• умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form)

• знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения

• работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык

• организация фронтенд-разработки с нуля.

Будет плюсом:

• внедрение и поддержка методологии FSD

• настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query

• практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking)

• понимание особенностей PWA и работы с WebView

• работа с SAPUI5.

Soft скиллы: ответственность, зрелость, готовность взять на себя лидирование разработки сервиса, с опытом лидирования/менторинга. Так же важна коммуникабельность, умение выстроить диалог.

Что мы предлагаем:

• современный комфортный офис на м.Кутузовская

• гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера

• расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия

• скидки на товары наших партнёров

• возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.