Middle Разработчик C# Екатеринбург — КНОПКА

Кнопка — это IT-компания (с лицензией и отсрочкой), которая ведёт бухгалтерское обслуживание юридических лиц и ИП. Мы не стартап, а прибыльная компания с историей, 1300+ клиентов в обслуживании и планами по кратному росту.

Наши технологии не имеют аналогов среди конкурентов, и мы собираемся стать game changer на рынке бухгалтерского обслуживания в России!

Вся Кнопка, не только разработчики, работает по скраму.
Роадмэпы на несколько месяцев, итерации на 2 недели, и утренняя синхронизация внутри команды. У нас несколько 5 команд разработчиков от 5 до 15 человек, которые занимаются разными направлениями — инфраструктурными задачами, клиентскими приложениями, внутренним АРМ, автоматизацией процессов.

Сейчас открыта позиция в команде, по поддержке внутренней бухгалтерской и банковской инфрастуктуры, пользователи которой - наши сотрудники. Бухгалтеры, банкиры, ассистенты.

Как мы работаем:

• Перед тем как задачи пойдут в итерацию, они прорабатываются до уровня понимания "как должно работать", а "как реализовывать" будет твоим решением.
• Обсуждаем код при парном программировании и на код-ревью
• Применяем лучшие практики разработки: TDD, CI и частые релизы "одной кнопкой"
• Стремимся написать чистый код, а не сделать хоть как-то
• Уделяем значительное время тестам и рефакторингу
• Сами же поддерживаем свой продукт, поэтому делаем сразу хорошо
• В работе над задачей могут помогать бизнес-аналитики и UX-проектировщики, дизайнеры
• Всегда есть возможность обсудить решаемую проблему с теми, кто будет непосредственно пользоваться решением
• Высоко ценим погружение разработчика в предметную область
• Для трекинга итераций используем Планку, для программирования - софт от JetBrains, для общения - Маттермост с историей.

Типичный процесс работы над задачей выглядит так: тесты -> код -> ревью -> (иногда доработка -> тесты) -> стенд -> релиз -> внедрение. В конце итерации обсуждаем что и как было (показываем как работает, иногда как устроен код), что улучшить (ретро), и планируем следующую.

Кроме программистов, есть бизнес-аналитики и UX-дизайнеры. Они помогут разобраться в том, как должен работать, выглядеть и взаимодействовать твой код с пользователями и другими частями системы.
Серверами и процессами workflow других отделов в Jira - занимается отдельная команда админов.

В процессе работы ты будешь:

• Создавать новые инструменты и роботов для автоматизации бухгалтерского и юридического обслуживания.
• Придумывать и обсуждать новые фичи и механики взаимодействия отделов.
• Участвовать в планировании итераций, давать и получать обратную связь по итерации.
• Программировать в одиночку и в паре; ревьюить и получать code review, покрывать код тестами.

Наш стэк:
Бэк: C# 9, NUnit, Postgre через ORM на LINQ, немного RabbitMQ и Elasticsearch. Опыт работы с конкретной БД, очередями и т.д. - необязателен, важно хорошее знание шарпа и способность разобраться.

Фронт (его немного, не знаешь - быстро научим): typescript, react, mobx, jsx, БЭМ, для тестов Selenium webdriver. В некоторых командах работают Flutter или Blazor.

Кто нам нужен:
Мы хотим взять на работу человека, который хорошо знает современный C# и алгоритмы. Для нас Middle - это человек, который уже готов запрограммировать всё что нужно, и ему нужно только понимание предметной области и той проблемы, которую нужно решить.

Как попасть в нашу команду:

1. Откликайся на вакансию.
2. В этот же день мы позвоним и договоримся о собеседовании.
3. Приходи на онлайн собеседование с разработчиками.
4. Получи оффер за день.

Почему у нас классно работать?

Мы аккредитованная IT-компания, с белой зарплатой. Всё по ТК, зарплата белая и всегда вовремя. Сумма указана до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год. У нас есть ДМС, мы обеспечиваем сотрудников всем необходимым - от мака до кресла и стола.

— Основное время работы компании с 9 до 18 Москвы. Если нужно, можно сдвинуть рабочий день.

— Сейчас у нас практически нет удалёнки! Офис в центре, доступ к нему круглосуточный, с собственной парковкой, спортзалом, кухней, диванами и самокатами.

— Очень классный и позитивный коллектив, мягкая структура отделов без вертикали и субординации. Корпкультура, основанная на ценностях, без обязаловки.

— Технологии мы используем также для процессов в компании, например для работы над бухгалтерским процессом используется метод конвейера Toyota Production System.

— Мощные компьютеры и современные мониторы высокого разрешения.

— Регулярная обратная связь и перфоманс-ревью: каждые полгода мы обсуждаем твои достижения, возможности дальнейшего развития и соответствие ЗП твоему уровню. Зарплата растёт вместе с твоей ролью в команде и компании. Ты знаешь, что нужно сделать чтобы это случилось.

Этапы собеседования в Кнопку очень просты:
1. Телефонное интервью с HR
2. Собеседование очно в офисе или онлайн продолжительностью 2,5 часа в результате которого мы сразу даём обратную связь.
Никаких домашних заданий на 2 недели.

Пиши, звони! Откликайся.