Инженер метролог в электроэнергетику — Россети

Выполняемые обязанности:

• Проведение калибровки средств измерений на территории электрических подстанций предприятия в соответствии с областью аккредитации калибровочной лаборатории организации (электротехнические и теплофизические СИ);
• Оформление результатов калибровки средств измерений;
• Проведение технического обслуживания средств калибровки (эталонов), в том числе установок для калибровки средств измерений;
• Поддержание средств калибровки и вспомогательного оборудования, применяемых для калибровки средств измерений, в исправном состоянии.
• Проведение внеочередных измерений показателей качества (выезд на ПС, монтаж/демонтаж средств измерений показателей качества электроэнергии, выгрузка и направление протоколов в профильные структурные подразделения).

Профессиональные знания, умения и навыки:

• Наличие группы по электробезопасности не ниже III;
• Базовые понятия в области метрологического обеспечения (метрологическое обеспечение измерений и средств измерений); нормативно-правовые акты, нормативно-техническая документация, относящиеся к поверочной и калибровочной деятельности, метрологическому контролю и надзору;
• Методы выполнения измерений (в объеме применяемых в организации средств измерений);
• Устройство и правила эксплуатации средств калибровки и вспомогательного оборудования, используемых для калибровки приборов;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, принципы работы средств измерений;
• Правила устройства электроустановок;
• Нормативно-технические документы по эксплуатации, ремонту, наладке и хранению средств измерений;
• Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии, регламентирующие деятельность по трудовой функции.

Иностранный язык и степень владения:

• Не требуется.

Работа в ПАО «Россети» – это:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:15;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.