Операционный директор в грузинские рестораны "Супра" — Семья грузинских ресторанов Супра
Управлять операционной деятельностью всех ресторанов сети, гарантируя соблюдение и постоянное улучшение стандартов и процессов работы ресторана. Проводить глубокий анализ работы...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 350 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Операционный директор» — это плюс 75%.
Описание вакансии
Сеть ресторанов грузинской кухни «Супра» ищет Операционного директора.
«Супра» — это душа грузинского гостеприимства, воплощенная в каждом нашем ресторане. Сейчас мы ищем сильного и опытного Операционного директора, который возьмет на себя управление всей операционной деятельностью нашей сети. Нам нужен настоящий профессионал с амбициозными целями, тот кто готов к большим вызовам.
Ваши задачи:
Управлять операционной деятельностью всех ресторанов сети, гарантируя соблюдение и постоянное улучшение стандартов и процессов работы ресторана.
Проводить глубокий анализ работы ресторанов и внедрять инновационные решения для оптимизации бизнес-процессов.
Обеспечивать высочайшее качество сервиса и поддерживать уникальную атмосферу грузинского гостеприимства.
Наставлять и развивать управленческую команду, мотивировать управляющих и шефов на достижение выдающихся результатов.
Тесно сотрудничать с бренд-шефом и бренд-барменом для создания и совершенствования меню и барной концепции.
Участвовать в стратегическом планировании и обеспечивать выполнение ключевых финансовых показателей сети.
Внедрять новые идеи и инициативы, направленные на стабильность и рост бренда.
Контролировать соблюдение законодательства и организовывать эффективный документооборот.
Что мы предлагаем:
Работа с лидерами рынка: Возможность сотрудничать с признанными экспертами ресторанной индустрии и участвовать в масштабных проектах компании.
Постоянное развитие и обучение: Программы обучения от лучших специалистов Welcomepro, стажировки у топ-рестораторов России, участие в гастротурах по России и Грузии.
Признание и поддержка: Работа в компании, которая ценит и поощряет достижения своих сотрудников, предлагая реальные возможности для карьерного роста.
Конкурентоспособная зарплата и бонусы: Обсуждение уровня дохода на собеседовании, в зависимости от вашего опыта и квалификации.
Релокационный пакет: Оплачиваемый перелет, предоставление жилья и питания, а также поддержка консультантов по вашему запросу.
Что можно получить:
Карьерный рост: Реальные перспективы подняться еще выше по карьерной лестнице.
Работа в команде: Энергичная, мотивированная команда, которая всегда готова к новым вызовам.
Бонусы: Специальные скидки на меню ресторанов сети и возможность участвовать в уникальных проектах.
Бонусы за результативность: Ежемесячные и квартальные бонусы за ваши достижения.
Что ждем от кандидата:
Опыт работы на аналогичной должности в ресторанном бизнесе не менее 3 лет, предпочтительно в сетевых проектах.
Глубокое понимание стандартов работы ресторанов, с акцентом на сохранение уникальной атмосферы и высокого уровня сервиса.
Сильные лидерские и управленческие навыки, умение вдохновлять и развивать команду.
Стратегическое мышление и умение принимать взвешенные решения в условиях многозадачности.
Высокая ответственность, ориентация на результат и готовность работать в динамичной среде.
Если вы чувствуете, что готовы принять этот вызов и внести свой вклад в развитие сети ресторанов «Супра», ждем ваш отклик!
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор в грузинские рестораны "Супра"»?
Работодатель указал вилку от 350 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Гамарджоба, Генацвале!
Однажды, молодой джигит решил построить хинкальный дом в родном городе у моря и полетел в Грузию на поиски лучших рецептов! Так появился грузинский дом Супра. Этот дом такой радушный, что столы ломятся от угощений, а тосты не смолкают до рассвета, ведь Супра это не только быстрая машина, а еще и самое старинное традиционное название щедрого застолья.
Теперь, на окраине Рос…
Управлять операционной деятельностью онлайн-школы. Обеспечивать рост прибыли и выручки компании. Сохранять и увеличивать текущие темпы роста. Выполнять планы по...
Разработка концепций развития операционного направления деятельности отелей. Анализ показателей, формирование целей и систем мотивации. Оценка руководителей и формирование кадрового резерва...
Управление подразделениями. Организация работы руководителей отделов продаж, маркетинга, обучения, закупок, отдела заказов, логистики, продуктовых менеджеров. Обеспечение выполнения утвержденных KPI.
Продукт уже востребован рынком. Следующий этап развития компании — масштабирование через партнёрский маркетинг. Искать и привлекать стратегических партнёров. Проводить переговоры с...
контроль за работой водителей. - контроль за работой диспетчеров, скаутов, механиков, аналитиков, бухгалтера и других сотрудников таксопарков. - обеспечение выполнение финансового плана...
Управлять финансовыми показателями региона: контроль бюджета, анализ P&L, снижение Food Cost достижение ROI новых проектов. Мониторинг ключевых показателей: выручка...
Формирование и реализация стратегии развития бренда. Формирование ценовой политики и предложений по акциям и программам продвижения. Выполнение плановых показателей по...
1. Полное руководство операционной деятельностью и управление российским филиалом, создание и оптимизация местных операционных систем, правил управления и бизнес-процедур.
Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов компании: от хаотичной работы — к слаженному механизму. Внедрение современных систем автоматизации для повышения эффективности.