Ворон Консалт · Москва

Директор по развитию — Ворон Консалт

Продукт уже востребован рынком. Следующий этап развития компании — масштабирование через партнёрский маркетинг. Искать и привлекать стратегических партнёров. Проводить переговоры с...

Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 12% вакансийШирокая вилка: разброс 100%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.

87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 250 000 — 500 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Операционный директор» — это плюс 88%. В требованиях: организаторские навыки, деловая коммуникация, анализ бизнес показателей, деловая переписка.

В Москве по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 64% местных вакансий.

Описание вакансии

Директор по развитию бизнеса

Доход: 250 000–500 000 ₽ в месяц и выше

Формат работы: удалённо

Мы ищем человека, который построит одно из ключевых направлений роста компании.

Если вы умеете создавать новые каналы привлечения клиентов, строить сильные партнёрства и отвечать за финансовый результат своей работы, эта вакансия для вас.

Мы не ищем администратора или руководителя, который будет управлять существующей командой.

Мы ищем человека, который способен самостоятельно построить систему привлечения клиентов и масштабировать бизнес.

О компании

Мы развиваем сервис для продавцов Wildberries и Ozon, который помогает увеличивать продажи за счёт роста рейтинга товаров и количества отзывов.

Продукт уже востребован рынком. Следующий этап развития компании — масштабирование через партнёрский маркетинг.

Главная задача

За первые месяцы построить систему привлечения клиентов через партнёрский маркетинг, которая станет одним из основных источников роста компании.

Вы будете самостоятельно принимать решения, запускать новые гипотезы, выстраивать процессы и напрямую влиять на развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Искать и привлекать стратегических партнёров.

Проводить переговоры с собственниками бизнеса и руководителями компаний.

Заключать партнёрские соглашения.

Запускать совместные маркетинговые активности.

Организовывать рекомендации нашего сервиса клиентской базе партнёров.

Развивать и масштабировать партнёрскую сеть.

Анализировать эффективность каждого партнёра.

Строить систему, которая будет регулярно приносить новых клиентов.

После подтверждения результатов сформировать собственную команду и масштабировать направление.

Наш идеальный кандидат

Имеет подтверждённый опыт развития бизнеса или построения партнёрских продаж.

Умеет вести переговоры с собственниками компаний.

Мыслит цифрами и понимает, как его решения влияют на прибыль бизнеса.

Способен самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.

Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.

Любит продажи, переговоры и развитие бизнеса.

Что мы предлагаем

Полностью удалённую работу.

Прямое взаимодействие с собственником компании.

Высокий уровень самостоятельности.

Отсутствие микроменеджмента и лишней бюрократии.

Реальную возможность построить новое направление практически с нуля.

Возможность в дальнейшем сформировать собственную команду.

Доход, который напрямую зависит от созданного вами результата.

Доход

250 000–500 000 ₽ в месяц и выше.

Размер дохода напрямую зависит от финансового результата, который вы создадите для компании.

Мы готовы платить существенно выше рынка специалисту, который способен построить эффективную систему привлечения клиентов и увеличить прибыль бизнеса.

Кого мы не рассматриваем

Кандидатов без подтверждённых результатов.

Руководителей, привыкших только управлять готовыми командами.

Специалистов, ориентированных исключительно на процесс, а не на результат.

Людей, не готовых брать ответственность за финансовые показатели.

Как мы поймём, что вы успешны

Через несколько месяцев после начала работы вы:

построили работающую партнёрскую сеть;

создали стабильный поток новых клиентов;

увеличили прибыль компании;

заложили фундамент для дальнейшего масштабирования направления.

Этапы отбора

Мы ценим своё время и время кандидатов, поэтому процесс отбора максимально прозрачный.

1 этап — отклик на вакансию.

2 этап — заполнение короткой анкеты (10–15 минут), где необходимо рассказать о своём опыте, реализованных проектах и финансовых результатах.

3 этап — онлайн-собеседование с собственником компании.

4 этап — решение реального бизнес-кейса, максимально приближённого к задачам, которые предстоит решать в компании.

5 этап — финальное интервью.

6 этап — оплачиваемый испытательный срок, в течение которого вы сможете показать результат в реальной работе.

Если вы уверены в своих компетенциях

В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

Какой самый большой финансовый результат вы лично принесли компании?

Какие партнёрские каналы или направления развития вы построили самостоятельно?

Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиДеловая коммуникацияАнализ бизнес показателейДеловая переписка

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по развитию»?

Работодатель указал вилку 250 000 — 500 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Ворон Консалт

Компания ВОРОН КОНСАЛТ  – лицензированный регистратор российских компаний.  Мы – группа профессиональных юристов, осуществляющих свою деятельность в Москве и Московской области с 2014 года по купле-продаже компаний с лицензиями и допуском с СРО. На сегодняшний день компания ВОРОН КОНСАЛТ - это лидер на рынке финансов и юридических услуг, предлагающий своим бизнес-клиентам несколько комплексных пр…

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Операционный директор в онлайн - школу

от 400 000 ₽+74% к среднему

Билан Екатерина Александровна · Санкт-Петербург

Управлять операционной деятельностью онлайн-школы. Обеспечивать рост прибыли и выручки компании. Сохранять и увеличивать текущие темпы роста. Выполнять планы по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летОперационный директорОпубликована 15 сентября

Операционный директор/GM кластера отелей, отельный бизнес

от 700 000 ₽+250% к среднему

ППП Групп · Анапа

Разработка концепций развития операционного направления деятельности отелей. Анализ показателей, формирование целей и систем мотивации. Оценка руководителей и формирование кадрового резерва...

Более 6 летОперационный директорОпубликована 1 сентября

Операционный директор (COO)

от 250 000 ₽+9% к среднему

Кадровое Агентство Уникальных Специалистов · Санкт-Петербург

Управление подразделениями. Организация работы руководителей отделов продаж, маркетинга, обучения, закупок, отдела заказов, логистики, продуктовых менеджеров. Обеспечение выполнения утвержденных KPI.

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Операционный директор в грузинские рестораны "Супра"

от 350 000 ₽+75% к среднему

Семья грузинских ресторанов Супра · Владивосток

Управлять операционной деятельностью всех ресторанов сети, гарантируя соблюдение и постоянное улучшение стандартов и процессов работы ресторана. Проводить глубокий анализ работы...

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 31 августа

Директор таксопарка в Западной Африке

3 000 — 4 000 $+58% к среднему

Самая Дружная Компания · Москва

контроль за работой водителей. - контроль за работой диспетчеров, скаутов, механиков, аналитиков, бухгалтера и других сотрудников таксопарков. - обеспечение выполнение финансового плана...

От 1 года до 3 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель направления по развитию бизнеса (Китай, Юго-Восточная Азия)

500 000 — 500 000 ₽+118% к среднему

Кадровая компания Вераль · Москва

Формирование и расширение партнерской сети (провайдеры, партнеры) в Китае и странах Юго-Восточной Азии, включая поиск новых возможностей и точек...

Более 6 летОперационный директорОпубликована 26 августа

Директор по управлению доходами (Revenue Operations)

от 500 000 ₽+118% к среднему

IBC Human Resources · Москва

Разрабатывать и калибровать модели динамического ценообразования учитывая спроса остатки, сезонность и прочие факторы. Управлять маржинальностью, EBITDA, выручкой и юнит-экономикой...

Более 6 летОперационный директорОпубликована 24 августа

Директор франчайзи / Директор СМБ

от 500 000 ₽+118% к среднему

Раздолье Группа Компаний · Москва

Развивать направление СМБ с приоритетом на продажи и рост оборота. Усиливать коммерческий блок, искать новые точки роста и новые каналы...

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 24 августа

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Операционная работа компании: процессы, подразделения, эффективность.