Операционное управление продажами: Руководство всем коммерческим блоком (40+ менеджеров через руководителей групп по 8-10 человек). Контроль KPI руководителей...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Группа компаний «Сибирское Наследие» — динамично развивающийся производственный холдинг с ежегодным ростом выручки от 15% до 40%.
Сегодня компания — это:
— более 10 000 м² производственных площадей
— команда 200+ сильных сотрудников
— 60 патентов и 25 товарных знаков
— ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума
— выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и дистрибуция
В портфель группы входят бренды:
«Сибирский банный чан», «Сибирская купель», «Сибирская ванна», «Сибирский Грааль», «Сибирский Обсидиан» и другие.
Обязанности:
Операционное управление продажами: Руководство всем коммерческим блоком (40+ менеджеров через руководителей групп по 8-10 человек). Контроль KPI руководителей групп, а не только линейных менеджеров.
Антикризисное управление и аудит: Глубокий анализ воронки продаж (от клика/заявки до оплаты). Выявление причин провала: скорость реакции, скрипты, качество дожима, работа в CRM, мотивация. Управление качеством и обучением: Постановка задач 2-м тренерам отдела продаж. Контроль актуальности скриптов, внедрение системы регулярной аттестации и прослушки звонков.
Связка «Маркетинг + Маркетплейсы + Продажи»: Управление отделом маркетинга и направлением маркетплейсов в части качества лидов. Внедрение жесткой системы обратной связи от продаж в маркетинг (оценка качества лидов, ROMI, корректировка портрета ЦА).
Систематизация: Внедрение или жесткая актуализация регламентов, CRM-гигиены, системы грейдов и прозрачной мотивации (для менеджеров и руководителей групп).
Стратегическое планирование: Выполнение плана продаж компании, прогнозирование, управление бюджетом коммерческого блока.
Требования:
Успешный опыт работы на позиции Коммерческого директора, РОПа или Операционного директора по продажам с прямым подчинением от 30+ человек (обязательно наличие опыта управления через руководителей групп/начальников отделов).
Реальные кейсы аудита и исправления проседающих отделов продаж (готовы обсудить цифры: «было/стало» по конверсии и выручке).
Глубокое понимание телемаркетинга по теплым лидам с высоким/средним чеком, а также специфики продаж через маркетплейсы.
Вы мыслите цифрами, а не интуицией. Свободно оперируете понятиями: конверсия этапов, CAC, LTV, скорость обработки лида, средний чек, маржинальность. Отличное знание CRM (Битрикс24 / AmoCRM) и инструментов сквозной аналитики.
Умение брать на себя ответственность за чужие ошибки, жестко, но справедливо требовать результат, увольнять неэффективных и растить сильных.
Условия:
Работа в молодой дружной команде;
Фикс + прозрачный KPI. Совокупный доход выше рынка при выполнении показателей (обсудим вилку на интервью).
Уникальный и востребованный круглый год. Не нужно «впаривать», нужно грамотно обрабатывать спрос.
Современный и комфортный новый офис по линии метро Речной вокзал (БЦ Инские Холмы);
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор (офис)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Сибирское Наследие» — динамично развивающийся производственный холдинг с ежегодным ростом выручки от 15% до 40%.
Сегодня компания — это:
— более 10 000 м² производственных площадей
— команда 200+ сильных сотрудников
— 60 патентов и 25 товарных знаков
— ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума
— выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и…
Управление командой: полный цикл менеджмента подразделения ООУ — подбор, адаптация, планирование графиков, ведение бюджета ФОТ, распределение нагрузки и контроль KPI сотрудников.
Обеспечивает дисциплину и контроль: следит за работой руководителей подразделений, ключевыми показателями и эффективностью взаимодействия между отделами, проводит планерки и совещания.
Операционное управление всеми службами отеля: размещение, рестораны, спа, хаускипинг, техническая служба, безопасность — вы задаёте стандарты и контролируете их исполнение.
Сопровождение франчайзи на всём цикле работы. Анализ показателей мастерских и поиск точек роста. Разработка и контроль индивидуальных планов развития партнёров.
ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума. — выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и дистрибуция. В портфель группы...