Организация и контроль работы автошколы. Разработка и реализация стратегий развития. Управление командой и развитие командного духа. Обеспечение высокого уровня сервиса...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, обучение персонала, управление конфликтами, организация и контроль работы персонала, планирование численности персонала.
Описание вакансии
Ведите нас к успеху вместе с "Вектор"!
Мы ищем Руководителя автошколы, который станет частью нашей команды и поможет нам продолжать развивать и улучшать наш сервис. Если вы обладаете лидерскими качествами и готовы взять на себя ответственность за управление автошколой, то эта вакансия для вас!
Обязанности:
Организация и контроль работы автошколы.
Разработка и реализация стратегий развития.
Управление командой и развитие командного духа.
Обеспечение высокого уровня сервиса и качества обучения.
Взаимодействие с государственными органами и партнёрами.
Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
Требования:
Опыт работы на руководящей должности.
Отличные навыки управления и лидерства.
Умение разрабатывать и внедрять стратегии.
Способность работать в команде и развивать её.
Знание современных методов обучения и управления.
Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
Полная занятость, график 5/2.
Работа на месте работодателя в современном офисе.
Возможность профессионального и личностного роста.
Скидки на фирменную продукцию и возможность путешествовать по городам России.
О компании: Федеральная академия вождения "Вектор" - лидер среди автошкол третьей волны в России. Мы предлагаем очное и цифровое обучение, авторскую методику подготовки к экзамену в ГИБДД и уроки вождения с квалифицированными инструкторами в любом районе города. Мы дорожим нашей внутренней культурой и стремимся менять рынок в лучшую сторону. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ведёт к успеху!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиОбучение персоналаУправление конфликтамиОрганизация и контроль работы персоналаПланирование численности персоналаСистема мотивации персоналаОриентация на результатМотивация сотрудниковУправление изменениямиЛидерство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании:
«Вектор» — это федеральная академия вождения , которая меняет представление об автошколах в России.
Мы сочетаем высокий стандарт образования, современные IT-решения и по-настоящему клиентоориентированный сервис. Уже 11 лет мы растем и развиваемся: с 2015 года вышли на федеральный уровень и продолжаем масштабироваться.
Мы — автошкола №1 в России. И это не просто слова: мы внедрили а…
Главная задача- обеспечение прибыли компании и рентабельность. Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей компании. Управление командой, повышение эффективности. Контролировать и координировать...
Организация достижения бзнес-целей по развитию каждого направления бизнеса. Подбор и адаптация специалистов необходимой квалификации. Эффективное управление персоналом.
Операционное управление клиникой: администраторы, контакт-центр, сервис, расписание. Загрузка кабинетов и мощности как управляемая система (сегодня она недоиспользована — это ваша...
Контроль работы персонала столовой, руководство коллективом. - Контроль качества выпускаемой продукции, норм СанПин, всей сопутствующей документации. - Взаимодействие с Заказчиком и с...
Организация бесперебойной и высококачественной работы вверенного производственного цеха. Оперативное управление бизнес-процессами доставки, выполнение плановых показателей соблюдение стандартов качества и...
Организовывать подбор сотрудников: уточнять требования с руководителями, координировать рекрутера, следить за движением кандидатов и своевременной обратной связью. Лично проводить первичные...
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (Job-порталы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальная программа компании). Проведение телефонных интервью и первичный...
Руководить всеми процессами компании: от выстраивания стратегии до внедрения новых решений. Развивать бизнес, расширять клиентскую базу и повышать прибыль.
Управление сетью: обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех точек, контроль соблюдения высоких стандартов клиентского сервиса. Стандартизация: разработка, внедрение и контроль...